I. - Le service des politiques sociales et des parcours comprend deux sous-directions :
- la sous-direction de l'attractivité et des parcours ;
- la sous-direction du dialogue social, des politiques sociales et des conditions de travail.
II. - La sous-direction de l'attractivité et des parcours :
- assure une politique de gestion des ressources humaines dans le respect de l'égalité, la diversité et l'inclusion ;
- pilote les recrutements, les concours et la gestion prévisionnelle des compétences ;
- définit et met en œuvre la politique de formation ;
- anime les filières des métiers, de la formation et le développement des talents ;
- promeut les partenariats et développe la diversification des parcours individuels.
III. - La sous-direction du dialogue social, des politiques sociales et des conditions de travail :
- anime le dialogue social ;
- conçoit et met en œuvre la politique statutaire ;
- gère le précontentieux et organise les commissions administratives paritaires et les commissions consultatives paritaires ;
- assure la politique de qualité de vie au travail et de médecine de prévention ;
- conçoit et met en œuvre la politique d'action sociale.