ANNEXE
I. - MODÈLE DE DOSSIER DE CANDIDATURE AU TOUR EXTÉRIEUR DES DIRECTEURS DES SERVICES PÉNITENTIAIRES
Identification du candidat.
Situation administrative.
Fonctions actuelles.
Parcours :
- diplômes ou titres obtenus ;
- service national et/ou service civique ;
- distinctions honorifiques.
Expérience professionnelle.
Formation continue.
Activités et actions extra-professionnelles.
Rapport d'analyse d'une réalisation professionnelle : en vue de faire reconnaître son expérience professionnelle, le candidat présentera une réalisation professionnelle de son choix, mettant en évidence au travers de son expérience professionnelle ses aptitudes à exercer des fonctions de conception, d'expertise ou d'encadrement et détaillant ses motivations à accéder au corps des directeurs des services pénitentiaires.
Déclaration sur l'honneur.
Annexes :
- curriculum vitae du candidat ;
- état des services certifiés conforme.
II. - MODÈLE DE DOSSIER INDIVIDUEL RENSEIGNÉ PAR L'AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE
Fonctions actuelles occupées :
- description détaillée précise et concrète des fonctions actuelles occupées ;
- caractéristiques de l'emploi actuellement occupé par le candidat.
Evaluation du candidat : pour l'ensemble des agents candidats à la liste d'aptitude, cette partie doit être renseignée par le supérieur hiérarchique direct (n+1) ou le n+2 :
- avis donné sur le candidat ;
- informations relatives à l'évaluation du candidat ;
- appréciation d'ensemble.
Annexes :
- un organigramme détaillé d'une longueur maximale de 2 pages de la sous-direction ou du service au sein duquel le candidat est affecté ;
- les comptes rendus d'évaluation professionnelle des trois dernières années.