L'épreuve d'admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les qualités de réflexion, les aptitudes et les motivations du candidat.
Cet entretien, qui aura pour point de départ un exposé du candidat sur son parcours professionnel antérieur, peut comporter des questions relatives au service public pénitentiaire ainsi que des mises en situation professionnelle.
Le candidat est soumis, préalablement à l'entretien avec le jury, à des tests psychologiques obligatoires suivis d'un entretien avec un psychologue.
Le jury dispose, comme aide à la décision, des résultats des tests psychologiques passés par le candidat, interprétés par le psychologue.
Cette épreuve, d'une durée de trente minutes dont cinq minutes au plus d'exposé par le candidat, est affectée d'un coefficient 5.