Date prévisible de recrutement : décembre 2022.
Un emploi d'expert de haut niveau du groupe II placé au service de défense et de sécurité du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse (MENJ), du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (MESR) et du ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques (MSJOP) est vacant. Le titulaire de cet emploi sera chargé de coordonner et d'animer la démarche de sûreté et de sécurisation de l'enseignement supérieur et de la recherche. L'emploi s'exerce à Paris, au ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Description de la structure et des missions
Le secrétariat général des MENJ, MESR et MSJOP veille à la cohérence de l'action ministérielle en assurant la coordination administrative entre les directions et l'animation territoriale dans les domaines relevant de sa compétence. Le service de défense et de sécurité est une structure d'appui à la secrétaire générale et haute fonctionnaire de défense et de sécurité. Dans les périmètres de l'enseignement supérieur et de la recherche et de l'enseignement scolaire, de la jeunesse et des sports, le service met en œuvre la politique de défense, de sécurité, de prévention de crise et de réponse aux situations d'urgence en lien étroit avec l'ensemble des services centraux et territoriaux. Il met en œuvre la politique ministérielle de respect des valeurs de la République et de lutte contre le séparatisme et les atteintes à la citoyenneté.
Ce service plus particulièrement est chargé de :
- l'animation et la coordination de la politique de défense, de vigilance, de prévention de crise et de situation d'urgence, et la préparation des ministères à la gestion de crise et la mise en œuvre des plans de défense ;
- la protection de l'information à travers la protection du secret de défense nationale et la sécurité des systèmes d'information ;
- la protection du potentiel scientifique et technique de la nation et la sécurité économique ;
- la protection des installations relevant de secteurs d'activités d'importance vitale ;
- la coordination de la politique de respect des valeurs de la République et de lutte contre le séparatisme et les atteintes à la citoyenneté ;
- la collecte et l'analyse des informations relevant de ces domaines afin d'informer les autorités ministérielles ;
- l'animation des réseaux des académies et établissements de recherche et enseignement supérieur, dans les domaines de la défense et de la sécurité.
Dans ce cadre, au service de défense et de sécurité, l'expert de haut niveau a pour mission de coordonner et d'animer la démarche de sûreté et de sécurisation de l'enseignement supérieur et de la recherche, avec le cabinet de la ministre de l'enseignement supérieur de la recherche, avec les directions générales du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, en lien avec les académies ; avec les autres ministères, parmi lesquels le ministère de l'intérieur, et avec le secrétariat général à la défense et la sécurité nationale.
A ce titre, il est notamment chargé des activités suivantes :
- proposer des orientations stratégiques relatives aux chantiers de sûreté et de sécurisation de l'enseignement supérieur et de la recherche ;
- assurer le suivi des travaux interministériels menés dans ces domaines ;
- animer et coordonner, sous l'autorité de la secrétaire générale et haute fonctionnaire de défense et sécurité, et en appui au haut fonctionnaire adjoint de défense et de sécurité, les travaux ministériels engagés par les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche dans le cadre de ces chantiers.
Profil recherché
Le candidat doit être un fonctionnaire très expérimenté maîtrisant les enjeux de sécurité et de défense, ayant une très bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche et de ses interactions avec les autres périmètres ministériels.
Il doit aussi avoir une bonne connaissance des ministères de l'éducation nationale et de la jeunesse, et du ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques, de leurs services déconcentrés et de leurs opérateurs.
Il doit avoir une très forte expérience du travail interministériel, de l'animation de réseau.
Il doit être avoir une expérience très probante en conduite de projet et en pilotage.
Il doit démontrer la capacité à travailler sur des sujets très sensibles et être, ou pouvoir être, habilité au secret de la défense nationale.
Il doit avoir la capacité à travailler sur des problématiques très diversifiées, souvent complexes.
Il doit démontrer sa capacité à travailler efficacement en situation d'urgence, dans des contextes de crise.
Il doit faire preuve d'une forte appétence pour l'analyse et disposer d'une capacité avérée d'anticipation et de proposition et doit avoir exercé des responsabilités managériales.
Le candidat devra avoir une expérience en administration centrale. Une expérience dans un ou plusieurs autres ministères ou en établissement public sera un atout majeur.
L'emploi mobilise des qualités d'animation et de contact à très haut niveau.
Conditions d'emploi
La nomination dans cet emploi est prononcée pour une durée maximale de trois ans renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 42 000€ et 64 000 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi dont le plafond réglementaire est fixé à 55 520 € brut annuel.
A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Elle peut être complétée par une rémunération variable dont le maximum est fixé à 13 880 € brut annuel.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n° 2019-1594 relatif aux emplois de direction de l'Etat ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'Education nationale.
Concernant l'emploi d'expert de haut niveau :
- l'autorité de recrutement est la secrétaire générale du ministère ;
- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le haut fonctionnaire de défense et de sécurité.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :
- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel : aux adresses mpes.mobilite@education.gouv.fr, de1-2candidature@education.gouv.fr, christophe.peyrel@education.gouv.fr.
Recevabilité des candidatures :
La vérification des candidatures est réalisée en fonction des critères attendues par la présente offre d'emploi par l'administration chargée du recrutement. En cas de rejet de la candidature, le candidat se verra informé. La période de vérification des candidatures est liée au nombre des candidatures reçues. Les ministères s'engagent dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser le délai de 15 jours à compter de la date de clôture de la transmission des candidatures.
Examen des candidatures :
L'examen des candidatures est assuré par une instance collégiale qui comprend au moins :
- la secrétaire générale ;
- un représentant de la MPES ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités équivalent à l'emploi à pourvoir.
Le ministère s'engage dans un souci de gestion qualitative des recrutements sur emplois de direction à ne pas dépasser un délai de 15 jours dans la mesure du possible. Une liste de candidats est proposée pour l'audition. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition. Les candidats dont la candidature ne fera pas l'objet d'une audition sont informés.
Audition des candidats :
Les candidats présélectionnés sont auditionnés par la secrétaire générale et, le cas échéant, une personne qu'elle désigne.
Formation
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.
Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.