GROUPE III
ANNEXE I
GROUPE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE AP-HP. NORD-UNIVERSITÉ DE PARIS : DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES HÔPITAUX BICHAT - CLAUDE-BERNARD ET BEAUJON D'ADJOINT OU D'ADJOINTE AU DIRECTEUR D'UN GROUPE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE DE L'ASSISTANCE PUBLIQUE-HÔPITAUX DE PARIS
I. - Description de l'établissement
Le groupe hospitalo-universitaire AP-HP.Nord - Université de Paris a été constitué le 3 juillet 2019 par le regroupement des hôpitaux universitaires Paris Nord Val de Seine (HUPNVS), composé des hôpitaux Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Bretonneau, Louis-Mourier et Adelaïde-Hautval, des hôpitaux universitaires Saint-Louis - Lariboisière (HUSLL), composé des hôpitaux Saint-Louis, Lariboisière et Fernand Widal, et de l'hôpital universitaire Robert-Debré (HURDB).
Rattachés à l'Université Paris-Diderot (Paris 7) intégrée dans l'Université de Paris, ces établissements sont l'un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche et d'innovation. Ils assurent tous par ailleurs une mission d'enseignement conséquente avec l'accueil de plus de plusieurs milliers d'internes et étudiants paramédicaux chaque année.
II. - Description du poste
- pilotage de la stratégie hospitalo-universitaire pour les deux hôpitaux Beaujon et Bichat - Claude-Bernard, dans le cadre de la gouvernance du GHU ;
- pilotage de la stratégie partenariale avec les acteurs de santé du territoire, en particulier la médecine de ville et les établissements de santé ;
- pilotage de l'exécution budgétaire pour les deux hôpitaux ;
- animation de la communauté hospitalière des deux hôpitaux ;
- pilotage de la démarche qualité, gestion des risques et amélioration de l'expérience des usagers au sein des deux hôpitaux en lien avec les pilotes médicaux et paramédicaux ;
- appui à la chefferie de projet Campus Nord ;
- animation et développement du dialogue social de l'hôpital Bichat - Claude-Bernard.
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
- aptitude au management ;
- capacité à travailler en équipe ;
- qualité de concertation et de négociation ;
- réactivité et disponibilité ;
- esprit de synthèse et rigueur ;
- aptitude à la gestion de projet ;
- qualités relationnelles.