Pour les emplois de sous-directeur, d'expert de haut niveau et de directeur de projet, l'instance collégiale auditionne les candidats présélectionnés, soit lors d'un entretien unique, soit lors d'entretiens réalisés séparément par chacun de ses membres. La modalité retenue pour cette audition doit être la même pour tous les candidats à un même emploi à pourvoir.
Une fois tous les candidats présélectionnés auditionnés, les membres de l'instance collégiale se réunissent pour établir la liste des candidats susceptibles d'être nommés.