Pour les emplois de chef de service, l'audition des candidats présélectionnés est confiée à l'instance collégiale dont la composition est fixée à l'article 23 du décret du 31 décembre 2019 susvisé. Le comité d'audition est présidé par l'autorité de recrutement ou son représentant.
Pour les emplois de sous-directeur, expert de haut niveau et directeur de projet, l'audition des candidats présélectionnés est confiée à l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susvisé et dont la composition est la suivante : un représentant de l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir occupant un emploi de directeur, chef de service ou sous-directeur ; un cadre supérieur du secrétariat général exerçant des responsabilités dans la gestion de l'encadrement supérieur ; une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir, choisie à raison de ses compétences dans le domaine de l'emploi à pourvoir.
Lorsque l'emploi à pourvoir relève du service des ressources humaines du secrétariat général, le secrétaire général désigne, en lieu et place du représentant du secrétariat général, une personne qualifiée dans le domaine des ressources humaines ne relevant pas de son autorité hiérarchique.
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir organise l'audition pour les emplois de sous-directeur, d'expert de haut niveau et de directeur de projet placés sous son autorité hiérarchique.