Le département des ressources humaines contribue à la qualité du dialogue social et à l'élaboration de la politique des ressources humaines de l'Office.
Par ailleurs, il pilote et suit l'exécution du budget qui lui est alloué.
Il comprend deux bureaux :
- le bureau de la gestion individuelle et collective ;
- le bureau de la mobilité, des compétences et des dépenses de personnel.