ANNEXE II
NATURE ET FORME DES ÉPREUVES ORALES ET SPORTIVES DE LA DEUXIÈME PHASE
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Spécialités |
Administration et gestion du personnel |
Gestion logistique et financière |
Affaires immobilières |
Armurerie et pyrotechnie |
Restauration collective |
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Epreuve d'entretien avec un jury (durée : 25 minutes ; coefficient 4) : |
Entretien ayant pour objectif d'évaluer les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité postulée. Il vise également à évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat. |
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Entretien avec un psychologue (durée : 30 minutes) : |
Entretien visant à évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé. Cet entretien, non noté, n'est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision du jury. Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à des tests psychométriques sous forme de questionnaires à choix multiples qui ne sont pas considérés comme des épreuves et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire. |
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Epreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté (coefficient 1) : |
- Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ; - Une épreuve d'abdominaux ; - Une épreuve d'appuis faciaux. |
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Spécialité |
Auto-engins blindés |
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Epreuve d'entretien avec un jury (durée : 20 minutes ; coefficient 2) : |
Entretien ayant pour objectif d'évaluer les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité auto-engins blindés Il vise également à évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d'expression et de raisonnement du candidat. |
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Epreuve pratique (durée : 30 minutes ; coefficient 2) : |
Epreuve destinée à vérifier les connaissances pratiques du candidat. Elle est réalisée en atelier et constituée soit de la réparation d'une panne électrique simple, soit de la réparation d'une panne mécanique simple. Durant son intervention, le candidat doit expliquer la démarche suivie pour comprendre la panne et la réparer. Des questions peuvent être posées par le ou les examinateurs. |
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Entretien avec un psychologue (durée : 30 minutes) : |
Entretien visant à évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé. Cet entretien, non noté, n'est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision du jury. Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à des tests psychométriques sous forme de questionnaires à choix multiples qui ne sont pas considérés comme des épreuves et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire. |
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Epreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté (coefficient 1) : |
- Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ; - Une épreuve d'abdominaux ; - Une épreuve d'appuis faciaux. |