Le département « gestion des ressources » de la DSAC-SO (DSAC-SO/GR) est constitué par :
- la subdivision « ressources humaines » (GR/RH) chargée :
- de la gestion administrative individuelle et collective des personnels ;
- de la mise en œuvre des organismes régionaux de concertation et du dialogue social ;
- de l'élaboration et de l'exécution du plan de formation de la DSAC-SO ;
- de l'organisation et de la gestion des examens théoriques des personnels navigants professionnels.
- la subdivision « finances » (GR/FIN) chargée :
- de la préparation et de l'exécution des budgets en dépenses et en recettes ;
- de l'interface avec l'agence comptable et les services centraux ;
- de l'élaboration des tableaux de bord nécessaires au PPO ;
- de la gestion des déplacements et des ordres de mission ;
- de la mise en œuvre du contrôle de gestion ;
- du suivi de la comptabilité budgétaire, analytique et patrimoniale ;
- du suivi du patrimoine financier et physique ;
- de la rédaction des contrats et des marchés publics ;
- de participer à la facturation des redevances de surveillance.
- la subdivision « informatique » (GR/INF) chargée notamment :
- de participer à la définition et à l'exécution des programmes et des budgets ;
- de l'administration des réseaux, de l'installation et de la maintenance des moyens techniques nécessaires au fonctionnement, de la bureautique et de l'informatique de gestion de la DSAC-SO et d'assurer le support informatique de gestion du SNA-SO ;
- de l'assistance aux utilisateurs.
- le service médical (GR/MED) chargé notamment :
- d'assurer la médecine de prévention pour les agents de la direction générale de l'aviation civile (DGAC) et de Météo-France sur les sites du périmètre de la Nouvelle-Aquitaine et de coordonner l'action des médecins sur les autres sites ;
- d'assurer la surveillance et le suivi des agents dans le cadre de la médecine à normes Euro-classe III sur les sites du périmètre de la Nouvelle-Aquitaine ;
- de participer aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de la DGAC et de Météo-France du périmètre de la Nouvelle-Aquitaine en qualité d'expert.
Le département « gestion des ressources » comprend également l'assistant de service social (GR/ASS), le correspond social régional (GR/CSR) et le conseiller sécurité et conditions de travail (GR/SCT).