Les épreuves d'admission comprennent :
I. - Deux entretiens individuels avec le jury :
- un entretien de motivation permet au candidat de présenter son parcours et son expérience.
Le jury apprécie les connaissances générales, les qualités de jugement et d'expression, la motivation, l'aptitude à exercer des responsabilités et l'intérêt du candidat pour un ancrage ou un milieu d'emploi particulier.
- un entretien métier permet au jury d'apprécier les acquis professionnels du candidat. Avant le passage de l'épreuve d'entretien, le jury soumet aux candidats présélectionnés une liste de sujets en relation avec leur formation dans les domaines suivants : finances, comptabilité, audit, contrôle interne, contrôle de gestion, droit, achats publics, logistique, management de projets ou de programmes ou d'organisations, système d'information, ressources humaines, hôtellerie restauration. Dans le délai fixé par le jury, les candidats l'informent du sujet choisi. Celui-ci est restitué sous forme de présentation lors de l'épreuve d'entretien. Au cours de cet entretien, le candidat est amené à répondre en anglais aux questions du jury.
II. - Des épreuves sportives dont le barème et les conditions d'exécution de ces épreuves sont prévus par l'arrêté du 24 novembre 1998 susvisé.
La moyenne sur 20 des notes obtenues à ces épreuves est affectée d'un coefficient 3.
Les candidats ayant effectué ces épreuves sportives la même année, dans le cadre de l'un des concours prévus par l'arrêté du 24 novembre 1998 susvisé, peuvent faire valoir un relevé de performances (original ou copie certifiée conforme). La décision du candidat et la remise du relevé de notes doit être préalable au début des épreuves sportives du concours. Si le candidat participe aux épreuves sportives, il ne peut pas se prévaloir de notes obtenues antérieurement.
III. - Les durées des épreuves d'admission et leurs coefficients sont précisés dans le tableau suivant :
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CONCOURS AU TITRE DU 3° DE L'ARTICLE 4 du décret n° 2012-1029 du 5 septembre 2012 |
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Epreuves d'admission |
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ÉPREUVE |
COEFFICIENT |
DURÉE |
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Entretien de motivation |
8 |
50 mn |
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Entretien métier |
4 |
50 mn dont 20 mn d'exposé de la présentation préparée par le candidat et 30 mn d'échange avec le jury |
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Epreuves sportives |
3 |
½ journée |
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TOTAL |
15 |
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