I. - Le département « ressources humaines - formation » est chargé :
1° De contribuer à l'élaboration de la politique de formation et de conduire des études relatives à la formation relevant de son périmètre. Il participe aux études menées par les commandements spécialisés en matière de formation ;
2° De s'assurer, en liaison avec l'ensemble des organismes de formation relevant de l'armée de terre, de la qualité et de la cohérence globale de la mise en œuvre de la politique de formation de l'armée de terre ;
3° De participer à la définition de l'emploi des nouvelles technologies de l'information et de la communication pour la formation, de conduire la mise en œuvre des applications de la numérisation de l'espace de formation et d'équiper les plateformes informatiques d'instruction au profit de toute l'armée de terre ;
4° D'initier et d'accompagner les projets numériques de formation de tous les organismes de l'armée de terre.
5° D'assurer la répartition et la gestion des ressources nécessaires aux missions de formation de la direction des ressources humaines de l'armée de terre ;
6° De participer à l'élaboration et de valider les protocoles et conventions encadrant les activités de formation de l'armée de terre ;
7° De coordonner les travaux concernant l'organisation et le fonctionnement des lycées de la défense relevant de l'armée de terre ;
II. - Le département « ressources humaines - formation » comprend :
1° Le bureau « continuum de la formation » ;
2° Le bureau « numérisation de l'espace de formation » ;
3° Le bureau « lycées de la défense et appui à la formation ».