Sur les finalités des transferts.
Conformément au champ matériel et à la description des transferts couverts par les BCR « responsable de traitement » du groupe Corning et à leurs annexes, sont autorisés les seuls transferts de données à caractère personnel ayant pour finalités :
Finalités relatives aux transferts des données personnelles des candidats (uniquement pour le recrutement), salariés, dirigeants et autres personnel assimilés (intérimaires, stagiaires, etc.) :
- la gestion des ressources humaines (gestion du recrutement, administration du personnel, annuaire interne au groupe, apprentissage/développement, formation, gestion des carrières, déplacements/mobilité, gestion des performances, promotion, santé et sécurité au travail, etc.) ;
- la gestion de la paie (activités liées à la rémunération, administration des régimes d'achat d'actions (« stock plan »), évaluation et attribution des options et analyse des compensations, traitement de la paie) ;
- la gestion du contrôle d'accès (heures de travail, accès aux locaux, vidéosurveillance, etc.) ;
- la gestion de la téléphonie ;
- les services de support informatique (gestion des dotations individuelles en équipement informatique (logiciels, ordinateurs, etc.) et gestion des droits d'accès au réseau/applications, maintenance et support des applications, activités de sécurité des systèmes d'information) ;
- la gestion du reporting en matière de conformité (hotline Code de Conduite), gestion des programmes d'investigation et de conformité ;
- la gestion de la vérification de l'usage par les employés concernant l'utilisation d'internet et des réseaux (cybersurveillance) ;
- la gestion des relations avec les clients, prospects, fournisseurs et autres parties prenantes (y incluant les activités d'achats, gestion des paiements, activités de marketing, gestion de la qualité, gestion de la formation, etc.).
Finalités relatives aux transferts des données personnelles de la famille du personnel (enfants et conjoints ou autre contact tiers en cas d'urgence) :
- la gestion des ressources humaines (administration du personnel, déplacements/mobilité, santé et sécurité au travail, etc.).
Finalités relatives aux transferts de données personnelles des clients (actuels ou potentiels) :
- la gestion des relations avec les clients, prospects (y incluant les activités d'achats, gestion des paiements, activités de marketing, gestion de la qualité, gestion de la formation, etc.) ;
- les activités de sécurité des systèmes d'information ;
- la gestion du reporting en matière de conformité (hotline Code de Conduite), gestion des programmes d'investigation et de conformité.
Finalités relatives aux transferts de données personnelles des fournisseurs, prestataires et autres parties prenantes (partenaires/sous-traitants/prestataires externes) (personnes physiques ou contacts personnes physiques dans le cas où il s'agit de personnes morales) :
- la gestion des relations avec les fournisseurs et autres parties prenantes (y incluant les activités d'achats, gestion des paiements, activités de marketing, gestion de la qualité, gestion de la formation, etc.) ;
- les activités de sécurité des systèmes d'information ;
- la gestion du reporting en matière de conformité (hotline Code de Conduite), gestion des programmes d'investigation et de conformité.
Finalités relatives aux transferts de données personnelles des visiteurs (y incluant ceux du site Internet) :
- la gestion du contrôle d'accès (accès aux locaux, vidéosurveillance, etc.) ;
- les activités de sécurité des systèmes d'information.