A N N E X E S
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PROGRAMME DE L'UNITÉ DE VALEUR N° 1
1. L'organisation de l'administration pénitentiaire :
― les services centraux ; les directions interrégionales des services pénitentiaires ; les établissements pénitentiaires ; les services pénitentiaires d'insertion et de probation, le service de l'emploi pénitentiaire et l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire ;
― les personnels de l'administration pénitentiaire, leurs partenaires et leurs missions.
2. Les missions du service public pénitentiaire :
― les règles pénitentiaires européennes (RPE) et leur application à l'administration pénitentiaire ;
― la déontologie.
3. Les régimes de détention :
― les définitions : détenu, prévenu, condamné ;
― la classification des établissements pénitentiaires ;
― les catégories particulières de détenus, les mineurs, les jeunes détenus, les femmes détenues, les détenus de nationalité étrangère, les détenus particulièrement signalés ;
― l'isolement.
4. La sécurité et les moyens de contrainte en détention :
― la procédure de remontée d'informations ;
― le système d'information de gestion des détenus ;
― la sécurité intérieure ;
― les moyens de contrainte ;
― l'usage de la force et des armes.
5. Les règles de vie en détention :
― le règlement intérieur ;
― la procédure contradictoire de l'article 24 de la loi du 12 avril 2000 relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec les administrations ;
― les relations des personnes détenues avec l'extérieur ;
― les visites ;
― la correspondance ;
― l'information ;
― la gestion des biens des personnes détenues ;
― la procédure disciplinaire à l'encontre des personnes détenues.
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MODALITÉS D'ÉVALUATION DES FORMATIONS AU TIR DE L'UV N° 2
Tir, usage des armes
Chaque agent candidat doit avoir été évalué en tir et usage des armes, par un moniteur habilité, selon les modalités décrites ci-dessous.
1. Approche théorique :
― connaître les textes réglementaires en matière d'usage des armes : références et contenus ;
― connaître le régime de la légitime défense ;
― connaître les règles élémentaires de sécurité.
2. Utilisation :
― le maniement des armes : contrôle personnel de sécurité, mise en service, neutralisation ;
― les organes de visée, les calibres et types de munitions et les différentes parties des armes ;
― les positions de tir ;
― la résolution des incidents de tir.
3. Pratique du tir avec les armes en dotation dans l'établissement pénitentiaire suivantes :
― fusil à pompe Remington 870 Police ou Benelli Supernova Tactical (FAP) ;
― carabine Ruger Mini-14 AC-556 Police (AMD) ou fusil semi-automatique Heckler & Koch G36V (HK) ;
Vous pouvez consulter le tableau dans le
JOn° 37 du 13/02/2014 texte numéro 5
Vous pouvez consulter le tableau dans le
JOn° 37 du 13/02/2014 texte numéro 5
Vous pouvez consulter le tableau dans le
JOn° 37 du 13/02/2014 texte numéro 5
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MODALITÉS D'ÉVALUATION DES FORMATIONS
AUX TECHNIQUES D'INTERVENTION DE L'UV 2
Technique d'intervention : self-défense, techniques de maîtrise,
moyens de contrainte et techniques de menottage
Chaque agent candidat doit avoir été évalué en techniques d'intervention (self-défense, techniques de maîtrise, moyens de contrainte et techniques de menottage) par un moniteur habilité, selon les modalités décrites ci-dessous.
1. Self-défense :
― coup de pied d'arrêt ;
― défense sur étranglement de face à deux mains par saisie en vis-à-vis et hyperflexion du poignet ;
― défense sur saisie d'un revers de veste avec amené au sol ;
― défense sur coup de poing direct au visage avec amené au sol ;
― défense sur coup de poing circulaire avec amené au sol ;
― défense sur saisie de tête par-derrière avec amené au sol ;
― défense sur étranglement arrière avec l'avant-bras avec amené au sol ;
― défense sur coup de couteau en pointe avec amené au sol ;
― défense sur coup de couteau de haut en bas avec amené au sol.
2. Techniques de maîtrise :
― clé d'épaule ;
― clé de coude ;
― clé de jambe.
3. Moyens de contrainte :
― moyen de faire lever un individu allongé sur le ventre par une flexion du bras dans le dos ;
― moyen de faire lever un individu allongé sur le dos par une hyperflexion du poignet ;
― moyen de faire lâcher prise par un enroulement de la tête avec l'avant-bras ;
― moyen de maîtriser un individu debout avec déplacement par hyperflexion du poignet.
Vous pouvez consulter le tableau dans le
JOn° 37 du 13/02/2014 texte numéro 5
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TABLE DES ÉQUIVALENCES ENTRE LES QUALIFICATIONS
ET LES UNITÉS DE VALEURS
SITUATION ANCIENNE (Arrêtés du 4 janvier 2008 et du 3 mars 2009) |
SITUATION NOUVELLE |
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Agent ayant obtenu les UV1 et UV2 ou les UV1 et UV3 avant le 31 décembre 2011. |
L'agent est réputé avoir obtenu les trois UV requises par l'article 2 du présent arrêté. |
Agent ayant obtenu les trois unités de valeur UV1 + UV2 + UV3 avant la date de publication du présent arrêté. |
Trois UV validées au titre de l'article 2 du présent arrêté. |
Agent ayant validé une seule UV avant la date de publication du présent arrêté. |
Validé pour sa valeur. UV1 ancienne = UV1 nouvel arrêté. UV2 ancienne = UV2 nouvel arrêté. UV3 ancienne = UV3 nouvel arrêté. |