I. ― La sous-direction des carrières, des parcours et de la rémunération des personnels a pour missions :
― de construire et de mettre en œuvre une politique d'accompagnement individualisé des parcours professionnels tenant compte des spécificités métiers des différents statuts des agents, des objectifs de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences des objectifs en matière d'égalité des chances ;
― d'assurer la gestion individuelle et collective de l'ensemble des personnels relevant des ministères chargés des affaires sociales ;
― d'assurer le versement des rémunérations principales et accessoires de ces personnels.
II. ― La sous-direction des carrières, des parcours et de la rémunération des personnels comprend :
― la mission des parcours professionnels ;
― le bureau de l'encadrement supérieur et des personnels contractuels ;
― le bureau des personnels techniques et d'inspection des affaires sanitaires et sociales ;
― le bureau des personnels de la jeunesse et des sports, de l'éducation nationale et des instituts spécialisés ;
― le bureau des personnels du travail et de l'emploi ;
― le bureau des personnels administratifs de catégorie A ;
― le bureau des personnels administratifs et techniques de catégories B et C ;
― le bureau d'appui à la gestion et aux opérations de rémunération.