La direction des ressources humaines comprend :
― la sous-direction du pilotage des ressources, du dialogue social et du droit des personnels ;
― la sous-direction des carrières, des parcours et de la rémunération des personnels ;
― la sous-direction de la qualité de vie au travail ;
― la mission des cadres dirigeants et supérieurs ;
― la mission des réseaux d'administration centrale, déconcentrés, des agences régionales de santé et des opérateurs ;
― la mission de pilotage du programme « Opérateur national de paye » et du système d'information des ressources humaines ;
― le bureau des ressources humaines et de l'administration générale.
Le directeur des ressources humaines dispose par ailleurs de chargés de mission, notamment pour la stratégie et la modernisation ainsi que pour la communication.
Il est assisté d'un chef de service, adjoint au directeur, ainsi que d'un chef de cabinet.