Articles

Article AUTONOME (Arrêté du 13 juin 2013 fixant les données de la déclaration sociale nominative relative aux salariés relevant du régime général de sécurité sociale adressée aux administrations et organismes compétents)

Article AUTONOME (Arrêté du 13 juin 2013 fixant les données de la déclaration sociale nominative relative aux salariés relevant du régime général de sécurité sociale adressée aux administrations et organismes compétents)



A N N E X E



CATÉGORIE
d'informations

NATURE DES INFORMATIONS

DESTINATAIRE DES INFORMATIONS

IDENTITÉ SALARIÉ

Nom de famille, nom d'usage, prénoms, sexe, date et lieu de naissance

CNAMTS (CPAM/CGSS) sauf lieu de naissance, Pôle emploi, DARES (sauf lieu de naissance), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Adresse

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Qualité de ressortissant d'un Etat membre de l'UE, notamment de la France ou de ressortissant d'un Etat non membre de l'UE

DARES

 

Numéro de matricule du salarié donné par l'employeur

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

IDENTIFIANT SALARIÉ

Numéro de sécurité sociale du salarié

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

IDENTITÉ EMPLOYEUR

Entreprise :
N° SIREN/NIC du siège, code APEN, adresse

CNAMTS (CPAM/CGSS) n° SIREN seulement, Pôle emploi, DARES (SIREN seulement), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Etablissement d'affectation du salarié :
N° NIC, code APET, adresse

CNAMTS (CPAM/CGSS) sauf code APET, Pôle emploi, DARES (NIC seulement), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

IDENTITÉ ÉMETTEUR

N° SIREN/NIC (SIRET)
Nom ou raison sociale de l'émetteur, adresse de l'émetteur

CNAMTS (CPAM/CGSS) sauf nom ou raison sociale, Pôle emploi, DARES (sauf n° SIREN/NIC), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Civilité, identité et coordonnées de la personne à contacter

CNAMTS (CPAM/CGSS) sauf civilité, Pôle emploi, DARES, institution de prévoyance, mutuelle, société d'assurance collective obligatoire

IDENTITÉ DU DESTINATAIRE DU COMPTE RENDU D'EXPLOITATION

N° SIREN/NIC (SIRET)
Adresse électronique

CNAMTS (CPAM/CGSS) adresse électronique seulement, Pôle emploi, DARES, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

SITUATION
PROFESSIONNELLE

Etablissement du lieu de travail :
N° SIRET, code APET, adresse

Pôle emploi sauf code APET, DARES (n° SIRET seulement), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Situation administrative générale du salarié

 

 

Caractéristiques de l'emploi :
Libellé, code PCS-ESE et code complément de code PCS-ESE

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi, DARES (sauf code complément PCS-ESE), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoire

 

Caractéristiques du contrat de travail :
Nature et intitulé, numéro, dates de début et de fin prévisionnelle du contrat de travail

Pôle emploi, DARES (nature, numéro et dates du contrat de travail seulement), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires (sauf salaire prévu par le contrat)

 

Code statut catégoriel conventionnel et code convention collective

Pôle emploi, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Statut catégoriel AGIRC-ARRCO

Pôle emploi, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Durées et quantités du travail effectuées

 

 

Quotité de travail de référence dans l'entreprise pour la catégorie de salariés à laquelle appartient le salarié concerné, durée du travail applicable au salarié et unité de mesure

CNAMTS (CPAM/CGSS) sauf durée du travail applicable au salarié, Pôle emploi, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Modalité d'exercice du temps de travail

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Régime d'assurance maladie obligatoire

 

 

Code régime obligatoire risque maladie
Régime local Alsace-Moselle

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi, DARES (sauf régime local), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Données relatives à l'arrêt de travail

 

 

Arrêt de travail :
― motif, dernier jour travaillé, date de fin prévisionnelle d'arrêt de travail
― subrogation
― date réelle et motif de reprise

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi (sauf subrogation et motif de reprise)

 

Coordonnées bancaires de l'employeur

CNAMTS (CPAM-CGSS)

 

Autre suspension temporaire de l'exécution du contrat de travail : motif, dates de début et de fin de suspension

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi

 

Données relatives à la fin du contrat de travail

 

 

Eléments relatifs au salarié :
― lien marital du salarié avec le chef d'entreprise
― statut particulier du salarié
― code caisse de congés payés
― institution de retraite complémentaire

Pôle emploi

 

Cas de suspension temporaire du contrat de travail autres que l'arrêt de travail : date de début, date de fin et motif

Pôle emploi

 

Rupture du contrat de travail : motif de rupture, date de notification de la rupture et date de fin de contrat

Pôle emploi, DARES, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Procédure de licenciement : date d'engagement de la procédure

Pôle emploi

 

Rupture conventionnelle du contrat de travail : date de signature de la convention

Pôle emploi

 

Eléments pris en compte pour le service des allocations chômage :
― dernier jour travaillé et payé au salaire habituel
― nombre de jours de congés restants
― nombre d'heures de DIF non utilisées
― salaire net horaire du salarié
― préavis effectué, période, paiement, montant de l'indemnité qui aurait été versée
― existence d'une transaction en cours

Pôle emploi

 

AGS : existence d'une avance au titre de l'AGS perçue ou à recevoir, motifs de refus de l'avance, type de créance

Pôle emploi

 

Chômage du salarié sans rupture du contrat de travail :
― demande d'allocations DIRRECTE
― période d'indemnisation par la DIRRECTE
― date de reprise d'activité prévue

Pôle emploi

 

Données relatives aux contrats complémentaires ou supplémentaires

 

 

Code de l'institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance dont relève le salarié, code délégataire de gestion

Institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Contrat de prévoyance : références du contrat, code population de rattachement du salarié, code option du salarié

Institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Portabilité du contrat de prévoyance

Institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires, Pôle emploi

SITUATION ÉCONOMIQUE
ET FINANCIÈRE DU SALARIÉ

Rémunérations

 

 

Période de rémunération, nombre d'unités de temps de travail rémunéré et durée des absences non rémunérées

CNAMTS (CPAM/CGSS) sauf durée des absences non rémunérées, Pôle emploi

 

Rémunération brute non plafonnée

CNAMTS (CPAM/CGSS), Pôle emploi

 

Détail des rémunérations : primes, indemnités et gratifications (type, montant, période de rattachement)

Pôle emploi, CNAMTS (CPAM/CGSS) pour le montant de certaines primes seulement

 

Paie : date de versement

Pôle emploi

 

Assiettes spécifiques
― salaire brut soumis à contributions chômage

Pôle emploi

 

― salaire rétabli/reconstitué

CNAMTS (CPAM/CGSS)

DONNÉES DE GESTION DE LA DÉCLARATION

Envoi : type et code d'envoi, point de dépôt, logiciel utilisé, version de logiciel et de norme utilisés, éditeur, conformité au précontrôle

Pôle emploi (logiciel utilisé, éditeur, code d'envoi seulement), DARES (logiciel et version utilisés, éditeur seulement), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Déclaration : nature, type, champ, numéro d'ordre de la déclaration, numéro de fraction de la déclaration, date de constitution du fichier, date du mois principal déclaré, identifiant de l'événement et de la déclaration annulée ou remplacée

CNAMTS (CPAM/CGSS) nature et type de déclaration, date de constitution du fichier, Pôle emploi, DARES (date du mois déclaré et date de constitution du fichier), institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Total des rubriques et nombres de DSN de l'envoi

Pôle emploi, DARES, institution de prévoyance, mutuelle ou société d'assurance assurant la gestion de contrats collectifs obligatoires

 

Identité et coordonnées du contact chez le déclaré

CNAMTS (CPAM, CGSS)