L'agent bénéficie d'une évaluation continue au cours de la FAE. Cette évaluation est formalisée par un entretien intermédiaire à mi-parcours et un entretien final. Un deuxième entretien intermédiaire peut être réalisé en cas de besoin repéré par les acteurs de la FAE et le chef du service d'affectation.
Chaque entretien fait l'objet d'un compte rendu circonstancié rédigé par le directeur de formation en concertation avec le référent de formation et transmis à l'inspecteur général référent territorial, à la DRH et à l'opérateur de formation.