I. - Epreuves écrites d'admissibilité
Epreuve n° 1 (durée : quatre heures ; coefficient 3) :
Quatre questions maximum réparties sur deux parties :
― une première partie portant sur des questions techniques à partir d'un dossier sur la spécialité choisie ;
― une deuxième partie portant sur des questions relatives à des connaissances techniques et scientifiques générales.
Epreuve n° 2 (durée : deux heures ; coefficient 1) :
Rédaction d'un résumé en langue anglaise à partir d'un ou plusieurs articles en anglais.
II. - Epreuve d'admission
Epreuve unique (pas de préparation ; durée : trente minutes ; coefficient 5) :
L'épreuve consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations, son aptitude à exercer les missions dévolues au corps, notamment dans la spécialité choisie par le candidat, sa capacité à coordonner et animer une équipe et son comportement, le cas échéant sous forme d'une mise en situation. Au cours de cet entretien, le candidat peut également être interrogé sur des connaissances techniques et scientifiques relatives à sa spécialité.
En vue de cette épreuve le candidat adresse une fiche individuelle de renseignement selon le modèle fourni par l'administration, au service en charge du recrutement à une date fixée par le service et avant le début des épreuves d'admission.