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Article 5 AUTONOME (Arrêté du 11 octobre 2010 fixant les règles d'organisation générale et la nature des épreuves du recrutement sur titres et sur épreuves de sélection, du concours interne et du concours spécifique pour l'accès à l'emploi d'inspecteur de la direction générale de la sécurité extérieure)

Article 5 AUTONOME (Arrêté du 11 octobre 2010 fixant les règles d'organisation générale et la nature des épreuves du recrutement sur titres et sur épreuves de sélection, du concours interne et du concours spécifique pour l'accès à l'emploi d'inspecteur de la direction générale de la sécurité extérieure)


Le recrutement sur titres et sur épreuves de sélection comporte deux épreuves écrites d'admissibilité et deux épreuves orales d'admission.
Les épreuves d'admissibilité sont les suivantes :
1° Rédaction d'une note de synthèse à partir d'un dossier à caractère scientifique et technique permettant de vérifier les qualités d'expression, d'analyse et de synthèse du candidat dans les domaines scientifiques et techniques ainsi que son aptitude à dégager des conclusions et à formuler des propositions.
Durée : trois heures ; coefficient 4.
2° Une épreuve constituée d'une série de quatre questions à réponse courte portant sur le domaine technique et scientifique choisi et d'une série de deux questions à réponse courte traitant de problématiques techniques et scientifiques ou de sujets d'ordre général. Chaque question peut être accompagnée d'un ou plusieurs documents qui n'excèdent pas une page au total en rapport avec la question posée.
Durée : trois heures ; coefficient 2.
Les épreuves d'admission sont les suivantes :
1° Un entretien avec la commission d'aptitude, visant à évaluer les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète. L'entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours, de sa motivation ; et se poursuit par des questions de mise en situation professionnelles simples (situations professionnelles diverses dans des domaines du renseignement, de la gestion, des techniques managériales, de la négociation...) destinées à déceler la capacité du candidat à réagir dans un contexte professionnel donné, son aptitude à la recherche de solutions rapides et efficaces à une problématique particulière, sa clairvoyance et sa finesse de jugement.
Durée : quarante-cinq minutes, dont dix minutes au plus de présentation par le candidat ; coefficient 6.
2° Une épreuve orale à partir d'un sujet tiré au sort portant sur le domaine technique et scientifique choisi par le candidat, afin d'évaluer ses connaissances techniques et scientifiques.
Durée : vingt minutes, précédée d'une préparation de quinze minutes ; coefficient 3.