Lorsque l'opération de restructuration implique une reconversion professionnelle, l'agent peut percevoir une indemnité.
Est considéré en situation de reconversion un agent affecté, à la demande de l'administration, dans un nouveau poste relevant d'un domaine fonctionnel différent de celui dans lequel il exerçait précédemment et devant suivre dans ce cadre une formation professionnelle d'une durée minimale de dix jours.
Cette indemnité est modulée en fonction de l'importance de l'effort de reconversion demandé à l'agent, selon le barème suivant :
― formation professionnelle d'une durée de dix jours : 500 € ;
― formation professionnelle d'une durée supérieure à dix jours et pouvant atteindre vingt-trois jours : 1 000 € ;
― formation professionnelle d'une durée supérieure à vingt-trois jours : 1 500 €.