Les catégories et niveaux des emplois se répartissent, en fonction des points obtenus par application de la méthode de cotation définie en annexe, selon le tableau suivant :
CATÉGORIES | NIVEAUX | TOTAL POINTS | |
I |
Employés |
1 |
5-8 |
Ouvriers |
2 |
9-12 |
|
II |
Techniciens |
1 |
13-16 |
Agents de maîtrise et assimilés |
2 |
17-19 |
|
III |
Cadres |
1 |
20-22 |
2 |
23-25 |
||
IV |
Cadres de direction |
1 |
26-28 |
2 |
29-30 |