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Article ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2008-391 du 23 avril 2008 relatif à certaines dispositions réglementaires de la quatrième partie du code de la défense (Décrets en Conseil d'Etat et en conseil des ministres))

A N N E X E
PARTIE 4
LE PERSONNEL MILITAIRE
LIVRE Ier
STATUT GÉNÉRAL DES MILITAIRES
TITRE Ier
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Chapitre unique
Section unique
Haut Comité d'évaluation de la condition militaire
TITRE II
DROITS ET OBLIGATIONS
Chapitre 1er
Exercice des droits civils et politiques
Chapitre 2
Obligations et responsabilités
Section 1
Dispositions générales
Sous-section 1
Devoirs et responsabilités
du chef et du subordonné militaires
Sous-section 2
Respect des règles du droit international
applicable aux conflits armés
Sous-section 3
Respect de la neutralité des forces armées
et protection du moral et de la discipline
Sous-section 4
Vaccination
Section 2
Exercice d'activités privées lucratives

R. * 4122-14
Sont tenus d'informer sans délai par écrit le ministre de la défense, de la nature de l'activité privée lucrative qu'ils se proposent d'exercer :
1° Les officiers qui demandent à être placés en disponibilité, en congé du personnel navigant, en congé pour convenances personnelles, en congé spécial, en congé de reconversion ou en congé complémentaire de reconversion ;
2° Les officiers généraux admis dans la deuxième section en application de l'article L. 4141-3 ;
3° Les militaires qui cessent définitivement leurs fonctions ou, pendant le délai prévu à l'article 432-13 du code pénal, ceux qui ont cessé définitivement leurs fonctions, lorsqu'ils appartiennent à l'une des catégories définies ci-après :
a) Les officiers généraux ;
b) Les membres du contrôle général des armées ;
c) Les commissaires des trois armées ;
d) Les ingénieurs des corps militaires de l'armement ;
e) Les officiers des corps techniques et administratifs des forces armées et des services ;
f) Les ingénieurs militaires des essences.
4° Les militaires dont le placement dans la position prévue à l'article L. 4138-2 du présent code a pris fin, pendant le délai prévu à l'article 432-13 du code pénal.
5° Les militaires qui ont été soit désignés comme responsables de marchés ou pour siéger à la commission centrale ou dans l'une des commissions spécialisées des marchés, soit chargés de négocier des contrats avec des entreprises, soit d'exprimer un avis sur de tels contrats ou sur les opérations effectuées par des entreprises, pendant le délai prévu à l'article 432-13 du code pénal à compter de la cessation de cette fonction.
R. * 4122-15
Tout changement d'activité privée lucrative pendant la durée de la disponibilité, du congé, du placement en deuxième section ou pendant le délai prévu à l'article 432-13 du code pénal, à compter de la cessation définitive de fonctions, est porté dans les mêmes conditions à la connaissance du ministre de la défense dans les conditions prévues à l'article R. * 4122-14.
R. * 4122-16
Le ministre de la défense peut demander à un militaire qui cesse définitivement ses fonctions ou qui, avant l'expiration du délai prévu à l'article 432-13 du code pénal, qui a cessé définitivement ses fonctions et n'appartient pas aux catégories définies aux 3°, 4° et 5° de l'article R. * 4122-14 de lui faire connaître s'il entreprend ou envisage d'entreprendre l'exercice d'une activité privée lucrative. En cas de réponse affirmative, le militaire doit faire connaître la nature de son activité.
R. * 4122-17
Le militaire n'appartenant pas aux catégories définies aux 3°, 4° et 5° de l'article R. * 4122-14 qui cesse définitivement ou, avant l'expiration du délai fixé à l'article 432-13 du code pénal, a définitivement cessé ses fonctions et qui exerce ou envisage d'exercer une activité privée lucrative peut en informer le ministre de la défense et lui demander de mettre en œuvre la procédure prévue aux articles R. * 4122-18 à R. * 4122-24.
R. * 4122-18
A compter du jour où toutes les informations utiles sur l'activité du militaire ont été portées à la connaissance du ministre de la défense, celui-ci dispose d'un délai de deux mois pour notifier à l'intéressé si son activité est ou non compatible avec les dispositions de l'article L. 4122-2. Au terme de ce délai, le silence du ministre vaut décision conforme à l'avis de la commission prévue à l'article R. * 4122-19.
R. * 4122-19
La décision du ministre de la défense doit être précédée de la consultation d'une commission placée auprès de lui. Cette commission, présidée par un conseiller d'Etat ou son suppléant membre du Conseil d'Etat, comprend, outre le directeur des ressources humaines du ministère de la défense ou son représentant :
1° Un conseiller maître à la Cour des comptes ou son suppléant, membre de la Cour des comptes ;
2° Une personnalité qualifiée ou son suppléant ;
3° Un membre du contrôle général des armées ou son suppléant membre du contrôle général des armées ;
4° Quatre officiers généraux ou leurs suppléants.
Le président, les membres de la commission mentionnés aux 1° à 4° et leurs suppléants respectifs sont nommés pour trois ans par décret.
R. * 4122-20
La commission prévue à l'article R. * 4122-19 est également consultée par le ministre de la défense sur la compatibilité avec les dispositions de l'article L. 4122-2 des fonctions qu'un militaire se propose d'exercer dans une entreprise où sa mise en détachement ou en position hors cadres est envisagée.
R. * 4122-21
Dans tous les cas, le ministre informe l'intéressé de la saisine de la commission.
Le militaire est, sur sa demande, entendu par la commission. Il peut se faire assister par toute personne de son choix.
La commission peut, si elle le juge nécessaire, convoquer le militaire pour l'entendre et recueillir auprès des personnes publiques et privées les informations nécessaires à l'accomplissement de sa mission.
L'avis de la commission est transmis au ministre qui en informe l'intéressé.
L'absence d'avis de la commission à l'expiration d'un délai d'un mois à compter de sa saisine vaut avis que l'activité projetée par l'intéressé est compatible avec les dispositions de l'article L. 4122-2.
Le ministre informe l'intéressé et la commission de la décision prise.
R. * 4122-22
Un rapporteur général, membre du corps du contrôle général des armées, et des rapporteurs, choisis parmi les officiers et les fonctionnaires de catégorie A, en activité ou en retraite, sont nommés par arrêté du ministre de la défense.
Le secrétariat de la commission est assuré par la direction des ressources humaines du ministère de la défense.
R. * 4122-23
La commission ne délibère valablement que si cinq au moins des neuf membres sont présents à la réunion.
En cas de partage égal des voix, celle du président est prépondérante.
R. * 4122-24
Les dispositions de la présente section ne s'appliquent pas à la création d'œuvres scientifiques, littéraires ou artistiques.

Chapitre 3
Rémunération, garanties et protections
Section 1
Rémunération
Section 2
Garanties et couverture des risques
Sous-section 1
Fonds de prévoyance militaire
Sous-section 2
Fonds de prévoyance de l'aéronautique
Sous-section 3
Indemnisation du chômage des militaires
ayant servi en vertu d'un contrat
Section 3
Dispositions au bénéfice d'enfants mineurs de militaires tués
ou blessés accidentellement en temps de paix
Chapitre 4
Organismes consultatifs et de concertation
Section 1
Conseil supérieur de la fonction militaire
Section 2
Conseils de la fonction militaire
Section 3
Dispositions communes au Conseil supérieur
et aux conseils de la fonction militaire
Chapitre 5
Recours administratif préalable
Section 1
Dispositions générales
Section 2
Dispositions particulières aux militaires
relevant du ministre chargé de la mer
TITRE III
DISPOSITIONS STATUTAIRES
RELATIVES AUX DÉROULEMENTS DES CARRIÈRES
Chapitre 1er
Hiérarchie militaire
Chapitre 2
Recrutement

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Chapitre 3
Changements d'armée ou de corps
Section 1
Dispositions générales
Section 2
Dispositions particulières aux changements sur demande
Section 3
Dispositions particulières aux changements d'office
Chapitre 4
Nomination

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Chapitre 5
Notation
Section 1
Dispositions générales
Section 2
Dispositions relatives aux mutations
Chapitre 6
Avancement
Chapitre 7
Discipline
Section 1
Dispositions générales
Sous-section 1
Discipline militaire
Sous-section 2
Tenue
Section 2
Récompenses
Section 3
Sanctions disciplinaires
Sous-section 1
Principes
Sous-section 2
Sanctions disciplinaires du premier groupe
Sous-section 3
Sanctions disciplinaires du deuxième groupe
Sous-section 4
Sanctions disciplinaires du troisième groupe
Sous-section 5
Suspension de fonctions
Section 4
Conseil de discipline
Sous-section 1
Dispositions générales
Sous-section 2
Composition du conseil de discipline
Sous-section 3
Constitution du conseil de discipline
Sous-section 4
Fonctionnement du conseil de discipline
Section 5
Conseil d'enquête
Sous-section 1
Dispositions générales
Sous-section 2
Composition du conseil d'enquête
Sous-section 3
Constitution du conseil d'enquête
Sous-section 4
Fonctionnement du conseil d'enquête
Section 6
Conseil supérieur d'armée
ou de formation rattachée siégeant disciplinairement
Sous-section 1
Dispositions générales
Sous-section 2
Composition du Conseil supérieur d'armée
ou de formation rattachée siégeant disciplinairement
Sous-section 3
Constitution du Conseil supérieur d'armée
ou de formation rattachée siégeant disciplinairement
Sous-section 4
Fonctionnement du Conseil supérieur d'armée
ou de formation rattachée siégeant disciplinairement
Section 7
Sanctions professionnelles applicables aux militaires
Sous-section 1
Principes
Sous-section 2
Conseil d'examen des faits professionnels
Sous-section 3
Dispositions diverses
Section 8

Droit de recours à l'encontre des sanctions disciplinaires et professionnelles ainsi que de la suspension de fonctions applicables

Section 9
Dispositions finales
Chapitre 8
Positions statutaires
Section 1
Activité
Sous-section 1
Congé de maladie
Sous-section 2
Congé de maternité
Sous-section 3
Congé de paternité
Sous-section 4
Congé d'adoption
Sous-section 5
Congé de présence parentale
Sous-section 6
Permissions et congé de fin de campagne
Sous-section 7
Congé de reconversion
Sous-section 8
Affectation temporaire d'un militaire
en dehors des armées
Section 2
Détachement
Section 3
Hors cadres
Section 4
Non-activité
Sous-section 1
Congé de longue durée pour maladie
Sous-section 2
Congé de longue maladie
Sous-section 3
Congé parental
Sous-section 4
Retrait d'emploi
Sous-section 5
Congé pour convenances personnelles
Sous-section 6
Disponibilité
Sous-section 7
Congé complémentaire de reconversion
Sous-section 8
Congé du personnel navigant
Paragraphe 1
Dispositions générales
Paragraphe 2
Dispositions applicables aux militaires de carrière
Section 5

Délégations de pouvoirs et de signature en matière de mesures individuelles et notification des changements de positions ou de situations statutaires

Chapitre 9
Fin de l'état militaire
Section 1
Dispositifs d'accès à la fonction publique civile
Sous-section 1
Dispositions relatives au détachement ou au classement des militaires
lauréats de concours de la fonction publique ou de la magistrature
Sous-section 2
Dispositions relatives aux conditions statutaires d'accès des militaires aux corps ou cadres d'emploi
relevant de l'une des trois fonctions publiques
Sous-section 3
Dispositions particulières aux modalités spécifiques de détachement et d'intégration des militaires
dans un corps relevant de la fonction publique de l'Etat

R. * 4139-14
Le militaire qui remplit les conditions de grade et d'ancienneté fixées par la sous-section 2 de la présente section peut demander son détachement dans un emploi relevant d'un corps de fonctionnaires de l'Etat ou de ses établissements publics. Il adresse sa demande par la voie hiérarchique à l'autorité gestionnaire dont il relève. La demande est accompagnée d'un dossier dont la composition est fixée par arrêté du ministre de la défense.
Le militaire peut postuler à plusieurs emplois en les classant par ordre de préférence.
Après avoir reçu l'agrément du ministre de la défense, la demande est soumise pour avis à une Commission nationale d'orientation et d'intégration placée auprès du Premier ministre.
R. * 4139-15
La Commission nationale d'orientation et d'intégration examine la demande en tenant compte de la qualification et de l'expérience professionnelle du militaire ainsi que des préférences qu'il a exprimées. Elle peut faire appel, pour l'appréciation des choix exprimés par le candidat, à des experts désignés par l'administration ou l'établissement public d'accueil.
Elle peut proposer à l'intéressé de se porter candidat à un emploi dans une autre administration ou un autre établissement public de l'Etat que ceux initialement envisagés.
R. * 4139-16
L'avis de la commission est transmis au ministre de la défense et à l'autorité chargée de la gestion du corps d'accueil. Celle-ci se prononce dans le délai d'un mois à compter de cette transmission. Si sa candidature est retenue, une proposition d'affectation est adressée au militaire qui dispose d'un délai de quinze jours à compter de la notification de cette proposition pour l'accepter ou la refuser.
En cas d'acceptation, le militaire est mis à la disposition de l'administration ou de l'établissement public d'accueil pour effectuer un stage probatoire d'une durée de deux mois. Pendant cette période, il reste en position d'activité au sein des armées et conserve sa rémunération. Le militaire servant en vertu d'un contrat voit, le cas échéant, celui-ci prorogé pour la durée du stage probatoire.
S'il a donné satisfaction, le militaire est placé à l'issue du stage probatoire en position de détachement, par décision conjointe du ministre de la défense et de l'autorité chargée de la gestion du corps d'accueil.
R. * 4139-17
Pendant la durée du détachement, le militaire peut être tenu de suivre une formation d'adaptation à l'emploi dans les conditions organisées par l'administration ou l'établissement public d'accueil.
Lorsque le militaire sert en vertu d'un contrat, ce dernier est, le cas échéant, prorogé de droit pendant toute la durée du détachement.
Il peut être mis fin au détachement avant son terme, à l'initiative du militaire ou à la demande de l'administration, ou de l'établissement public d'accueil, après avis de la Commission nationale d'orientation et d'intégration, lequel est transmis au ministre de la défense et à l'autorité chargée de la gestion du corps d'accueil. Le militaire est alors réintégré de plein droit dans son corps d'origine ou de rattachement, dans les conditions prévues à l'article L. 4139-4.
R. * 4139-18
Pendant le détachement, le militaire est rémunéré dans les conditions fixées à l'article R. 4138-39.
R. * 4139-19
A l'issue du détachement, le militaire peut demander son intégration dans le corps dans lequel il a été détaché. Sa demande est présentée à l'autorité chargée de la gestion du corps d'accueil au plus tôt trois mois et au plus tard un mois avant le terme du détachement.
Au vu du rapport établi par le chef de service sur l'aptitude professionnelle de l'intéressé, l'autorité chargée de la gestion du corps d'accueil se prononce :
1° Soit pour l'intégration de l'intéressé à l'expiration de la période de détachement, prolongée en cas de besoin jusqu'à l'achèvement de la procédure d'intégration ;
2° Soit pour sa réintégration dans son corps d'origine ou de rattachement ;
3° Soit pour son maintien en détachement pendant une année supplémentaire dans l'emploi occupé ou dans un autre emploi de la même administration ou du même établissement public.
La décision de réintégration ou de maintien en détachement est prononcée après avis de la Commission nationale d'orientation et d'intégration, lequel est transmis au ministre de la défense et à l'autorité chargée de la gestion du corps d'accueil.
En cas de maintien en détachement pendant une année supplémentaire, la demande d'intégration doit être présentée dans le même délai que celui prévu au premier alinéa du présent article.
En cas de refus d'intégration ou s'il n'a pas demandé son intégration, le militaire est réintégré d'office à la fin du détachement dans son corps d'origine ou de rattachement.
R. * 4139-20
L'intégration est prononcée par l'autorité ayant le pouvoir de nomination dans le corps d'accueil. Le militaire est alors radié des cadres ou rayé des contrôles de l'armée active à la date de son intégration.
Le militaire est nommé à l'emploi dans lequel il a été détaché et classé dans le corps, en tenant compte, le cas échéant, des responsabilités correspondant à son emploi d'intégration, à un grade et à un échelon doté d'un indice égal ou à défaut immédiatement supérieur à celui dont il bénéficiait en qualité de militaire.
Dans la limite de la durée moyenne fixée pour chaque avancement d'échelon par le statut particulier du corps d'accueil, le militaire conserve l'ancienneté d'échelon acquise dans son précédent grade lorsque l'augmentation de traitement consécutive à sa nomination est inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'échelon dans son ancienne situation, ou à celle qui a résulté de son élévation au dernier échelon de son grade précédent.
Les services militaires sont assimilés à des services effectifs accomplis dans le corps et le grade d'intégration pour l'avancement dans le corps d'accueil, dans la limite de la durée moyenne d'ancienneté nécessaire pour atteindre l'échelon du grade dans lequel le militaire a été classé à partir du premier échelon du premier grade du corps d'accueil.
Toutefois, les dispositions statutaires du corps d'accueil demeurent applicables lorsqu'elles fixent pour le militaire des règles de classement plus favorables que celles prévues au présent article.
R. * 4139-21
La Commission nationale d'orientation et d'intégration est ainsi composée :
1° Un président nommé par arrêté du Premier ministre et choisi parmi les membres du Conseil d'Etat ;
2° Un vice-président nommé dans les mêmes conditions et choisi parmi les membres du Conseil d'Etat ou de la Cour des comptes ;
3° Le directeur général de l'administration et de la fonction publique ou son représentant ;
4° Deux représentants du ministre de la défense ou leurs suppléants, nommés par arrêté du ministre de la défense ;
5° L'autorité chargée de la gestion du corps d'accueil dans l'administration ou l'établissement public d'accueil ou son représentant.
R. * 4139-22
Le mandat du président, du vice-président et des deux représentants du ministre de la défense est d'une durée de quatre ans renouvelable.
En cas de décès ou de démission d'un membre de la commission ou lorsque l'un d'eux cesse d'exercer les fonctions au titre desquelles il a été nommé, il est pourvu à son remplacement dans les mêmes conditions pour la durée du mandat restant à courir.
La commission ne délibère valablement que si quatre de ses membres au moins sont présents en début de séance. En cas de partage égal des voix, celle du président est prépondérante.
Le règlement intérieur de la commission est fixé, sur proposition de son président, par arrêté du Premier ministre.

Sous-section 4

Dispositions particulières aux modalités spécifiques de détachement et d'intégration des militaires dans un cadre d'emplois relevant de la fonction publique territoriale

Sous-section 5

Dispositions particulières aux modalités spécifiques de détachement et d'intégration des militaires dans un corps relevant de la fonction publique hospitalière

Section 2
Dispositifs d'aide au départ
Sous-section unique
Dispositions applicables aux militaires de carrière
Section 3
Radiation des cadres ou des contrôles
Sous-section 1
Dispositions générales
Sous-section 2
Lien au service
Sous-section 3
Commission de réforme
TITRE IV
DISPOSITIONS PARTICULIÈRES
À CERTAINES CATÉGORIES DE MILITAIRES
Chapitre 1er
Officiers généraux
Chapitre 2
Militaires servant à titre étranger

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Chapitre 3
Militaires servant au titre de la réserve

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

Chapitre 4
Fonctionnaires en détachement
servant en qualité de militaire

Le présent chapitre ne comprend pas de dispositions réglementaires.

TITRE V
FORMATION DES MILITAIRES
Chapitre 1er
Attribution du titre d'ingénieur
Section 1
Ingénieur diplômé de l'armée de terre
Section 2
Ingénieur diplômé de l'Ecole navale
Section 3
Ingénieur diplômé de l'Ecole de l'air
Chapitre 2
Enseignement militaire supérieur
Section 1
Organisation générale
Section 2
Collège interarmées de défense
LIVRE II
RÉSERVE MILITAIRE
TITRE Ier
DISPOSITIONS COMMUNES
Chapitre unique
Section 1
Dispositions générales
Section 2
Dispositions relatives à l'honorariat
Section 3
Radiation de la réserve
TITRE II
VOLONTAIRES POUR SERVIR
DANS LA RÉSERVE OPÉRATIONNELLE
Chapitre unique
Section 1
Souscription de l'engagement à servir
dans la réserve opérationnelle
Section 2
Prolongation de la durée d'activité au-delà de trente jours par an
Section 3
Exécution de l'engagement à servir
dans la réserve opérationnelle
Section 4
Souscription et exécution de la clause de réactivité
Section 5
Exécution de l'engagement à servir
dans la réserve auprès d'une entreprise
Section 6
Suspension ou résiliation de l'engagement à servir
dans la réserve opérationnelle
Section 7
Dispositions relatives à la nomination et à l'avancement
TITRE III
DISPONIBILITÉ
Chapitre unique
TITRE IV
RÉSERVE CITOYENNE
Chapitre unique
TITRE V
DISPOSITIONS SOCIALES ET FINANCIÈRES