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Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Arrêté du 10 mars 2008 portant révision de l'arrêté du 21 octobre 2003 relatif au titre professionnel de conseillers en insertion professionnelle)

Article 1 ENTIEREMENT_MODIF (Arrêté du 10 mars 2008 portant révision de l'arrêté du 21 octobre 2003 relatif au titre professionnel de conseillers en insertion professionnelle)


I.-L'arrêté du 21 octobre 2003 susvisé est prorogé pour une durée de cinq ans à compter de la date d'entrée en vigueur du présent arrêté.
II.-Les dispositions de l'article 3 de l'arrêté du 21 octobre 2003 susvisé sont remplacées par les dispositions suivantes :
« Art. 3. ― Le titre professionnel de conseiller (ère) en insertion professionnelle est composé de quatre unités constitutives dont la liste suit :
1. Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement ;
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle ;
3. Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs ;
4. Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion.
Elles peuvent être sanctionnées par des certificats de compétences professionnelles (CCP) dans les conditions prévues par l'arrêté du 9 mars 2006 susvisé. »
III.-Après l'article 3 de l'arrêté du 21 octobre 2003 susvisé, il est inséré un article 3 bis ainsi rédigé :
« Art. 3 bis. ― Les titulaires des certificats de compétences professionnelles obtenus antérieurement à la publication du présent arrêté modificatif sont réputés avoir obtenu les certificats de compétences professionnelles du titre professionnel de conseiller (ère) en insertion professionnelle selon le tableau de correspondances figurant ci-dessous :

CONSEILLER (ÈRE)
en insertion professionnelle
(arrêté du 21 octobre 2003)

CONSEILLER (ÈRE)
en insertion professionnelle
(présent arrêté)

Accueillir des personnes en difficulté d'insertion et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement.

Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement.

Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Mettre en œuvre des relations avec les employeurs en matière d'insertion.

Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs.

Participer au montage de projets et à la conduite de projets dans le champ de l'insertion.

Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion.