Le concours professionnel comporte les épreuves définies ci-après :
1. Une épreuve écrite d'admissibilité (durée : quatre heures ; coefficient 1).
Rédaction, à partir d'un cas concret documenté, d'une note permettant de vérifier les qualités de rédaction, d'analyse, de synthèse du candidat, ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées.
L'épreuve comportera trois sujets, tous remis aux candidats : les candidats composeront sur le sujet de leur choix.
2. Une épreuve orale d'admission (durée : 25 minutes ; coefficient 1).
Conversation avec le jury, qui débute par un exposé du candidat d'une durée maximale de cinq minutes, sur son parcours professionnel depuis sa nomination en qualité de secrétaire administratif relevant des ministres chargés des affaires sociales ou en qualité de fonctionnaire dans un corps ou cadre d'emplois de catégorie B ou de même niveau et, le cas échéant, depuis son recrutement en qualité de non-titulaire sur un emploi de catégorie B ou de même niveau, suivi de questions posées par le jury :
a) Portant sur les missions des ministères chargés des affaires sociales, de l'administration, des services déconcentrés ou de l'établissement auprès duquel est affecté le candidat, en activité ou en service détaché ;
b) Permettant d'apprécier les acquis de l'expérience professionnelle du candidat.