Cas particulier de la projection d'images d'articles prohibés lors de l'utilisation de l'imagerie radioscopique. - L'employeur peut mettre en place un dispositif de tests de la performance utilisant la projection d'images d'articles prohibés.
Ce dispositif n'est pas exclusif des tests de performance en situation opérationnelle. Toutefois, en cas d'utilisation d'un tel dispositif, l'employeur peut diminuer la fréquence de ces derniers tests à deux mois pour chacune des situations opérationnelles qui le concerne et à deux ans pour chacun de ses personnels.