Article L. 1225-68 (Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative))

Le salarié réembauché dans l'entreprise en application de l'article L. 1225-67 bénéficie d'un droit à une action de formation professionnelle, notamment en cas de changement de techniques ou de méthodes de travail.