Art. 5. - Le dossier de candidature comprend :
- une demande établie sur un imprimé fourni aux candidats ;
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation ;
- les certificats de travail ou documents équivalents attestant des quinze années d'activité professionnelle dans une entreprise, une organisation syndicale ou une organisation professionnelle, dont cinq années dans les fonctions de cadre ou de responsabilité équivalente.
Les candidats admis à concourir sont convoqués individuellement.