Art. 5. - La sous-direction de la gestion du personnel civil est chargée :
I. - A l'égard du personnel civil de l'administration centrale :
- de le recruter ou de le faire recruter et de le gérer ;
- de préparer et de mettre en oeuvre les affectations de défense du personnel civil géré par la direction.
II. - A l'égard du personnel civil des organismes extérieurs, de le recruter ou le faire recruter et de le gérer, sous réserve des dispositions du décret du 12 octobre 1981 susvisé.
III. - A l'égard du personnel civil visé aux paragraphes I et II ci-dessus :
- d'élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs débouchant sur les plans annuels de recrutement et les campagnes d'avancement ;
- d'élaborer la politique de formation professionnelle, d'organiser et de coordonner les actions qui en découlent et de gérer les crédits correspondants.
IV. - D'organiser ou de faire organiser les concours et examens professionnels pour les corps communs à l'ensemble du ministère.
V. - De suivre les effectifs de l'ensemble du personnel civil.