Le pôle gestion du personnel (PA/AG1)
Il pilote la politique de recrutement et d'affectation des agents de la direction générale du personnel et de l'administration et assure le suivi des effectifs correspondants.
Il assure la gestion individuelle des agents et le suivi des carrières, à l'exception des personnels de service, de maîtrise et ouvriers.
Il prépare les réunions du comité technique paritaire spécial et en assure le secrétariat. Il assure le suivi des vacations et des stages.
Il participe à la définition des compétences métiers de la direction générale du personnel et de l'administration.
Le pôle formation (PA/AG2)
Il élabore le plan et le programme de formation des agents de la direction générale du personnel et de l'administration.
Il organise, met en oeuvre et évalue les actions de formation et établit les statistiques.
Il anime la commission locale de formation.
Il assure le suivi des crédits de formation.
Le pôle gestion des moyens (PA/AG3)
Il organise les conditions matérielles de travail et de fonctionnement de la direction générale du personnel et de l'administration.
Il assure la programmation et la gestion des crédits de fonctionnement.
Il gère les missions.
Le pôle informatique et bureautique (PA/AG4)
Il pilote l'élaboration du plan directeur informatique de la direction générale du personnel et de l'administration et en assure la mise en oeuvre.
Il assure la programmation et la gestion des crédits informatiques de fonctionnement.
Il assure la diffusion et la gestion des outils bureautiques et l'assistance aux utilisateurs.
Le pôle communication (PA/AG5)
Il définit et met en oeuvre la politique de communication de la direction générale du personnel et de l'administration.
Il élabore et suit les contenus de l'intranet et la réalisation des supports de communication et d'information.
Le pôle gestion du programme soutien (PA/AG6)
Il prépare le budget du programme et les documents afférents.
Il prépare et coordonne la répartition des effectifs et des moyens liés aux actions de la direction générale du personnel et de l'administration.
Il assure le suivi des effectifs et des moyens.
Il participe à l'animation du dialogue de gestion.