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Article (Arrêté du 5 décembre 2001 relatif aux modalités d'organisation et à la nature des épreuves de l'examen professionnel pour le recrutement de techniciens supérieurs du corps des techniciens supérieurs de l'équipement)

Article (Arrêté du 5 décembre 2001 relatif aux modalités d'organisation et à la nature des épreuves de l'examen professionnel pour le recrutement de techniciens supérieurs du corps des techniciens supérieurs de l'équipement)

Epreuves écrites d'admissibilité

Epreuve no 1 (durée : 3 heures ; coefficient 4).

Rédaction d'une note de synthèse à partir d'un dossier portant sur un sujet d'ordre général.

Sur un sujet donné, les candidats disposeront de plusieurs documents (textes réglementaires, articles de presse, éléments d'information...).

L'épreuve est destinée à apprécier les facultés d'analyse et de synthèse des candidats, leur qualité d'expression et leur aptitude au raisonnement.

Epreuve no 2 : épreuve technique générale (durée : 3 heures ; coefficient 4).

Cette épreuve consiste à répondre à un questionnaire portant sur un dossier comportant des plans (permis de construire, plans d'urbanisme, plans topo, plans d'aménagement ou d'infrastructures avec des profils en long et/ou des profils en travers, etc.). Les réponses pourront nécessiter note de problématique, dessins, esquisses ou croquis, schémas ou encore calculs simples.

L'épreuve est destinée à apprécier les aptitudes des candidats à lire et interpréter les différents documents techniques rencontrés dans les dossiers traités par les techniciens supérieurs de l'équipement.

Epreuve no 3 : épreuve technique (durée : 4 heures ; coefficient 4).

Les candidats ont le choix entre trois dossiers. Le choix se fait sur table :

- dossier A : routes et voirie réseaux divers ;

- dossier B : aménagement, urbanisme et environnement ;

- dossier C : réseau scientifique et technique.

Cette épreuve consiste à répondre aux questions portant sur un ou plusieurs cas pratiques fournis au candidat. L'épreuve, compte tenu de son caractère professionnel, fait appel à l'expérience technique et administrative du candidat.

Elle pourra comporter des calculs, des croquis, des graphiques et des commentaires.

Elle est destinée à apprécier les connaissances techniques et administratives, le savoir-faire professionnel, ainsi que les aptitudes à juger et analyser une situation.