Art. 26. - La promotion des personnels régis par le présent statut, soit dans leur emploi lorsqu'il ne comporte pas de classe, soit dans leur classe, s'effectue d'échelon à échelon, l'agent étant promu à l'échelon immédiatement supérieur lorsqu'il a acquis dans son échelon l'ancienneté ci-dessous fixée :
1o Emploi de directeur :
2 ans dans chacun des 4 premiers échelons ;
3 ans dans le 5e échelon.
2o Emploi de directeur adjoint :
1 an dans chacun des 2 premiers échelons ;
1 an 6 mois du 3e au 5e échelon ;
2 ans du 6e au 10e échelon ;
3 ans dans le 11e échelon ;
3 ans 6 mois du 12e au 14e échelon.
3o Emploi d'ingénieur :
Classe d'ingénieur principal :
2 ans dans le 1er échelon ;
2 ans 6 mois dans le 2e échelon ;
3 ans du 3e au 5e échelon ;
3 ans 6 mois dans les 6e et 7e échelons.
Classe normale :
1 an dans le 1er échelon ;
1 an 6 mois dans le 2e échelon ;
2 ans 6 mois dans les 3e et 4e échelons ;
3 ans dans le 5e échelon ;
3 ans 6 mois dans le 6e échelon ;
4 ans du 7e au 9e échelon.
4o Emploi de technicien :
Classe exceptionnelle :
1 an dans le 1er échelon ;
2 ans dans les 2e et 3e échelons ;
3 ans du 4e au 6e échelon ;
4 ans dans le 7e échelon.
Classe supérieure :
2 ans dans le 1er échelon ;
2 ans 6 mois dans les 2e et 3e échelons ;
3 ans dans les 4e et 5e échelons ;
4 ans dans les 6e et 7e échelons.
Classe normale :
1 an dans le 1er échelon ;
1 an 6 mois du 2e au 5e échelon ;
2 ans dans le 6e échelon ;
3 ans du 7e au 11e échelon ;
4 ans dans le 12e échelon.