Art. 2. - Le concours externe comporte les épreuves de pré-admissibilité, d'admissibilité et d'admission suivantes :
I. - Epreuve écrite de préadmissibilité :
Tests écrits destinés à apprécier, d'une part, le sens de l'organisation, les facultés d'adaptation et l'esprit d'initiative des candidats, d'autre part, leurs connaissances générales et leurs qualités de réflexion (durée : 2 heures ; coefficient 1).
Seuls peuvent être admis à se présenter aux épreuves écrites d'admissibilité les candidats ayant obtenu à cette épreuve de présélection une note égale ou supérieure à 10 sur 20.
Les points obtenus à cette épreuve ne seront pas pris en compte pour l'admissibilité et l'admission.
II. - Epreuves écrites d'admissibilité :
Epreuve no 1. - A partir d'un dossier à caractère administratif ou technique, rédaction d'une note ou d'un rapport permettant d'apprécier les qualités d'analyse et de synthèse ainsi que l'expression écrite et l'orthographe du candidat (durée : 2 h 30 ; coefficient 3).
Epreuve no 2. - Etablissement, à partir d'éléments donnés, de tableaux et graphiques comportant des opérations de calcul (durée : 2 h 30 ; coefficient 2).
III. - Epreuves orales d'admission :
Epreuve no 1. - Conversation avec le jury destinée à apprécier les qualités et les motivations professionnelles du candidat (durée : 10 min ; coefficient 3).
Epreuve no 2. - Au choix du candidat (préparation : 10 min ; durée : 10 min ; coefficient 1) :
- soit une interrogation portant sur des notions relatives au droit du travail et à la législation sociale ;
- soit une interrogation portant sur des notions relatives à l'organisation constitutionnelle et administrative de la France.
Epreuve no 3. - Conversation avec le jury à partir d'un texte, dans l'une des langues étrangères suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien et russe (préparation : 10 min ; durée : 10 min ; coefficient 1).