Les catégories de données à caractère personnel enregistrées sont celles relatives :
- à l'identité (nom de famille du salarié, prénom, date de naissance) ;
- à la vie professionnelle (numéro de contrat d'accompagnement dans l'emploi, période de présence du salarié, nombre de jours d'absence, numéro employeur, numéro SIRET, motif de rupture de contrat, date de rupture de contrat, organisme de recouvrement des cotisations sociales, organisme d'affectation, durée du contrat) ;
- à la vie situation économique et financière (salaire brut versé soumis à cotisation).
La durée de conservation des données à caractère personnel est limitée à deux ans à compter de la date de la rupture du contrat.