Art. 11. - La mission de l'encadrement supérieur et de la gestion personnalisée (DPSM/MiES) :
- assure, avec le concours des sous-directions en charge du personnel, la gestion personnalisée des membres de l'encadrement supérieur du ministère et l'identification des membres des corps d'encadrement ayant vocation à accéder à des responsabilités d'encadrement supérieur ;
- assure, avec le concours de la mission des directions d'administration centrale, la gestion personnalisée des agents de catégorie A affectés en centrale ;
- assure la maîtrise d'ouvrage des formations de l'encadrement supérieur à l'exception des formations des sous-directeurs et chefs de bureau des directions d'administration centrale ;
- met en place et évalue le dispositif de nouvelle bonification indiciaire des postes d'encadrement supérieur ;
- pilote le réseau des conseillers en gestion personnalisée des membres des corps de catégories A et B, autres que d'encadrement supérieur ;
- est en charge de la politique d'évaluation des personnels, de leur notation, des processus d'orientation et des distinctions honorifiques ;
- est responsable de la stratégie de mise en oeuvre de la mobilité en vue de traduire de manière cohérente les politiques définies par les sous-directions en charge des personnels.