Article L. 1231-1 (Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007 relative au code du travail (partie législative))

Le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du salarié dans les conditions prévues par les dispositions du présent titre.
Ces dispositions ne sont pas applicables pendant la période d'essai.