La formation vise à les inscrire dans une fonction managériale de chef d'établissement. Elle a pour objectif de les accompagner notamment dans la mise en oeuvre d'un projet d'établissement par :
- l'enrichissement de compétences de management des ressources humaines par l'animation du dialogue social, l'évaluation et la notation, l'action disciplinaire ;
- l'enrichissement de compétences d'animation de services par la conduite de projet, la délégation, la communication interne et externe ;
- l'acquisition de compétences en matière de gestion économique et financière et de marchés publics ;
- l'enrichissement de compétences dans les domaines de la sécurité et de la prévention des risques et des conflits ;
- la maîtrise des domaines susceptibles d'entraîner la responsabilité pénale et administrative du chef d'établissement.