Art. 12. - La mission du développement des compétences et des qualifications (DPSM/MiDeCQ) :
- est responsable de la stratégie globale des recrutements du ministère, notamment au vu du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- est chargée de la cohérence des politiques et des méthodes de recrutement ;
- est chargée de la cohérence des politiques de développement des compétences et des qualifications pilotées par les sous-directions en charge du personnel ;
- est chargée de la maîtrise d'ouvrage des formations d'accompagnement des orientations prioritaires du ministère, du pilotage des formations continues à maîtrise d'ouvrage locale ;
- concourt au développement de la promotion sociale et définit les conditions générales de mise en oeuvre des dispositions relatives à la validation des acquis professionnels ;
- concourt, en liaison avec la mission de la modernisation, au développement des échanges européens et internationaux de la direction du personnel, des services et de la modernisation en matière de recrutement, notamment en ce qui concerne le développement d'actions de coopération.