Les montants annuels s'entendent des 12 mois suivant l'entrée en vigueur du présent accord ; ils incluent la prime annuelle prévue à l'article 3.3 de la CCN, auquel il convient de se reporter pour le calcul de cette prime.

(En euros.)

Niveau	Taux horaire	Salaire mensuel (151,67 heures)	Pause (5 % de 151,67 h. soit 7,58 h.)	Salaire mensuel minimum garanti (1)	Salaire annuel minimum garanti 12 mois (1) (2) (3)
1 (1 B – après 6 mois)	9,90	1 501,53	75,04	1 576,58	20 495,48
(1 A – 6 premiers mois)	9,89	1 500,02	74,97	1 574,98	20 474,77
2 (2 B – après 6 mois)	9,98	1 513,67	75,65	1 589,32	20 661,10
(2 A – 6 premiers mois)	9,90	1 501,53	75,04	1 576,58	20 495,48
3 (3 B – après 12 mois)	10,10	1 531,87	76,56	1 608,43	20 909,53
(3 A – 12 premiers mois)	9,99	1 515,18	75,72	1 590,91	20 681,80
4 (4 B – après 24 mois)	10,67	1 618,32	80,88	1 699,20	22 089,57
(4 A – 24 premiers mois)	10,13	1 535,66	76,75	1 612,41	20 961,28
5	11,30	1 713,87	85,65	1 799,53	23 393,83
6	11,95	1 812,46	90,58	1 903,04	24 739,49
7	15,56	2 359,99	117,94	2 477,93	32 213,09
8	20,93	3 174,45	158,65	3 333,10	43 330,33
9	Dirigeants
(1) Seuls montants à comparer au salaire réel brut ; pour 35 heures effectives. (2) Pour les 12 mois suivant l'entrée en vigueur de l'accord. (3) Montant applicable pour un salarié bénéficiant du paiement intégral de la prime annuelle conformément aux dispositions de l'article 3.6.3 de la CCN ; se reporter aux règles de calcul de cet article.

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