(En euros.)

	A compter du 1er janvier 2016
Pour le salaire de base coefficient 100	11,244
Pour le coefficient hiérarchique (différence entre le coefficient de l'emploi et le coefficient de base)	4,922

La grille des salaires s'établit comme suit sur la base de la durée légale du travail en vigueur :

(En euros.)

Coefficient	Grille de salaires indexée (*)	Salaire minimUM hors prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2016
115	1 198,00	1 466,62
120	1 223,00	1 466,62
130	1 272,00	1 466,62
140	1 321,00	1 466,62
150	1 371,00	1 466,62
155	1 395,00	1 466,62
160	1 420,00	1 466,62
170	1 469,00	1 469,00
185	1 543,00	1 543,00
240	1 814,00	1 814,00
(*) Valeur retenue pour le calcul de la prime d'ancienneté, article 21 de la convention (art. 11 de l'avenant n° 62).

La valeur du point retenue pour le calcul des rémunérations mensuelles concernant le personnel figurant aux annexes II et III de la convention collective est fixée comme suit :

(En euros.)

	A compter du 1er janvier 2016
Pour le salaire de base coefficient 200	6,685
Pour le coefficient hiérarchique (différence entre le coefficient de l'emploi et le coefficient de base)	4,239

La grille des salaires s'établit comme suit :

(En euros.)

Coefficient	Grille de salaires indexée (*)	Salaire minimUM à compter du 1er janvier 2016
200	1 337,00	1 466,62
240	1 507,00	1 507,00
330	1 888,00	1 888,00
400	2 185,00	2 185,00
430	2 312,00	2 312,00
(*) Valeur retenue pour le calcul de la prime d'ancienneté, article 21 de la convention (art. 11 de l'avenant n° 62).

Les parties signataires s'accordent pour demander l'extension du présent accord.
Le salaire minimum conventionnel annuel brut applicable à compter du 1er janvier 2016 pour les entreprises ayant mis en place la nouvelle classification figurant à l'annexe I de l'avenant 62 de la convention collective est le suivant.

(En euros.)

Niveau	Salaire minimum brut
1	19 100
2	19 637
3	20 321
4	21 500
5	23 440
6	25 400
7	28 300
8	32 265
9	38 070
10	47 210

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