Cet article définit les emplois repères (hors emplois réglementés pour lesquels la liste des tâches est précisée par la loi) répartis dans les filières suivantes : administration, logistique, médico-technique et soins.

Les exemples proposés à titre d'illustration de la méthode de classification, concernent les emplois et les tâches les plus fréquemment répertoriés dans les centres de lutte contre le cancer. Il est précisé qu'il s'agit d'une liste indicative.

Intitulé de l'emploi

Cotation

Position

Exemples de tâches

Employé(e) administratif(tive)

59

2

Effectue diverses tâches administratives selon des consignes précises d'exécution. Transcrit à l'aide d'un clavier informatique l'ensemble ou une partie des informations (lettres, factures, documents) nécessaires au fonctionnement du service ou du centre.Assure la présentation et le classement de ces informations, en référence à des normes. cet emploi concerne notamment les services direction, comptabilité, achat, gestion des ressources humaines ...

Employé(e) administratif(tive) qualifie(e)

67

2

Classe, pointe, vérifie les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services de l'établissement. Effectue l'enregistrement des données alphanumériques, numériques ou comptables, le plus souvent à l'aide d'outils informatiques en se conformant à des opérations méthodiques et à des consignes d'exécution.

Peut aussi former aux techniques bureautiques des collaborateurs qui lui sont confiés. Cet emploi concerne notamment les services direction, comptabilité, achats, gestion des ressources humaines ...

Technicien(ne) admin-
istratif(tive)

103

3

Enregistre et traite les informations numériques et/ou alphabétiques, en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'activité peut comporter des relations aussi bien internes qu'avec des tiers.

Il assure l'extraction et la mise en forme de données existantes dans le système d'information afin de réaliser les travaux ponctuels demandés en terme d'analyses et de statistiques avec des logiciels ou progiciels standards. Cet emploi concerne notamment les services de direction, comptabilité, achats, gestion des ressources humaines ...

Technicien(ne) qualifié(e)

199

4

Sous l'autorité du cadre responsable de l'activité, contribue à l'analyse des besoins dans son domaine d'activité et les secteurs avec lesquels il est en relation et à la mise au point des informations requises pour l'exercice de son activité. S'assure du respect des procédures mises en place, en interne et en externe, et garantit leur faisabilité. Est en relation avec des partenaires externes et internes.

Cet emploi concerne notamment les postes de secrétaire de direction, secrétaire des Ressources humaines ...

Technicien(ne) hautement qualifié(e)

251

4

Collecte et traite des informations spécifiques à son domaine d'activité. Coordonne et vérifie dans son secteur la régularité des informations et des techniques à mettre en œuvre auprès des utilisateurs ou du supérieur hiérarchique. Participe activement à la conception et à l'implantation de nouveaux procédés, matériels, technologies, méthodes administratives ... Veille au maintien de leurs qualités techniques, optimise leur productivité et leur emploi en procédant à leur évaluation. Contribue à l'organisation du service.

Cet emploi concerne notamment les postes de documentaliste hautement qualifiée, technicien hautement qualifié en ressources humaines ...

Chef d'equipe

294

5

A partir de directives, assure les fonctions d'animation et de coordination de l'activité d'une équipe. Contrôle le bon déroulement de la production en terme de quantité, qualité, coût et délais. Assure l'organisation du travail, le conseil et l'assistance technique. S'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Fait le lien avec le cadre responsable de l'activité.

Forme ou veille à la formation des collaborateurs dont il assume la responsabilité. Cet emploi concerne notamment le poste de responsable paye ...

Filière « logistique»

Intitulé de l'emploi

Cotation

Position

Exemples de tâches

Ouvrier specialisé

72

2

Exécute des travaux élémentaires notamment d'entretien, de nettoyage, nécessitant un apprentissage préalable ou une pratique suffisante d'un métier selon des consignes précises d'exécution.

Cet emploi concerne notamment les postes d'agent d'entretien, plongeur ...

Agent de service qualifié

74

2

Effectue sur consignes d'exécution des travaux tels que nettoyage, hygiène, tâches de liaisons et manutention, restauration, entretien. Ces travaux nécessitent une qualification préalable et une pratique suffisante du métier permettant la prise d'initiative.

Cet emploi concerne notamment les postes d'A.S.H. Ayant reçu une formation qualifiante de Type BEP sanitaire et social, bio-service ...

Technicien(ne)

107

3

Réalise des travaux complexes nécessitant une formation professionnelle spécialisée principalement dans des domaines techniques. Participe à la conception et à l'élaboration de procédés et consignes de maintenance et d'utilisation.

Cet emploi concerne notamment les postes de technicien d'atelier, technicien de

Maintenance ...

Ouvrier qualifié

121

3

Exécute des travaux qualifiés dans son métier selon des consignes générales.

Dans la spécialité déployée connaît les techniques de préparation, de remise en Etat, de maintenance, de conditionnement, et/ou de petites modifications sur les ouvrages d'œuvre.

Cet emploi concerne notamment les postes de peintre, maçon, plombier, cuisinier, électricien, Lingère, ouvrier de cuisine, ouvrier des services techniques ...

Ouvrier hautement qualifié

148

3

Réalise des travaux très qualifiés, requérant des connaissances approfondies. Il définit son propre mode opératoire et adapte les moyens d'exécution.

Dans la spécialité déployée maîtrise les techniques de préparation, de remise en Etat, de maintenance, de conditionnement, et/ou de petites modifications sur les ouvrages d'œuvre.

Cet emploi concerne notamment les postes de maître ouvrier, peintre, maçon, plombier,

Cuisinier, électricien ...

Technicien(ne) qualifié(e)

199

4

Sous l'autorité du cadre responsable de l'activité, contribue à l'analyse des besoins dans son domaine d'activité et les secteurs avec lesquels il est en relation et à la mise au point des informations requises pour l'exercice de son activité. S'assure du respect des procédures mises en place, en interne et en externe, et garantit leur faisabilité. Est en relation avec des partenaires externes et internes.

Cet emploi concerne notamment le poste de secrétaire service achats ...

Technicien(ne) hautement qualifié(e)

251

4

Collecte et traite des informations spécifiques à son domaine d'activité. Coordonne et vérifie dans son secteur la régularité des informations et des techniques à mettre en œuvre auprès des utilisateurs ou du supérieur hiérarchique. Participe activement à la conception et à l'implantation de nouveaux procédés, matériels, technologies, méthodes administratives ...

Veille au maintien de leurs qualités techniques, optimise leur productivité et leur emploi en procédant à leur évaluation. Contribue à l'organisation du service.

Cet emploi concerne notamment les postes de technicien hautement qualifié en informatique, conducteur adjoint des travaux ...

Chef d'équipe

294

5

A partir de directives, assure les fonctions d'animation et de coordination de l'activité d'une équipe. Contrôle le bon déroulement de la production en terme de quantité, qualité, coût et délais. Assure l'organisation du travail, le conseil et l'assistance technique. S'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Fait le lien avec le cadre responsable de l'activité.

Forme ou veille à la formation des collaborateurs dont il assume la responsabilité. Cet emploi concerne notamment les postes de contremaître en cuisine, en travaux, en service généraux ...

Filière « médio-technique »

Intitulé de l'emploi

Cotation

Position

Exemples de tâches

Technicien(ne) hautement qualifié(e)

251

4

Collecte et traite des informations spécifiques à son domaine d'activité. Coordonne et vérifie dans son secteur la régularité des informations et des techniques à mettre en œuvre auprès des utilisateurs ou du supérieur hiérarchique. Participe activement à la conception et à l'implantation de nouveaux procédés, matériels, technologies, méthodes administratives ...

Veille au maintien de leurs qualités techniques, optimise leur productivité et leur emploi en procédant à leur évaluation. Contribue à l'organisation du service.

Cet emploi concerne notamment les postes d'aide physicien, technicien hautement qualifié en radioprotection ...

Principalat

294

5

Outre ses fonctions d'origine professionnelle, assure les fonctions d'animation, de coordination et de planification de l'activité d'une équipe dans le secteur médico-technique. Apporte aux Membres de l'équipe une assistance et des conseils techniques. S'assure du respect des Règles d'hygiène et de sécurité. Fait le lien avec le cadre responsable de l'activité.

Forme ou veille à la formation des collaborateurs dont il assume la responsabilité. Cet emploi concerne notamment les postes de manipulateur principal, laborantin principal ...

Filière « soins»

Intitulé de l'emploi

Cotation

Position

Exemples de tâches

Principalat

294

5

Outre ses fonctions d'origine professionnelle, assure les fonctions d'animation, de coordination et de planification de l'activité d'une équipe dans le secteur soins. Apporte aux membres de l'équipe une assistance et des conseils techniques. S'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Fait le lien avec le cadre responsable de l'activité.

Forme ou veille à la formation des collaborateurs dont il assume la responsabilité. Cet emploi concerne notamment le poste d'infirmier principal

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