Article 1er

Les salaires minimaux professionnels sont révisés comme suit, à effet au 1er juin 2003 (ces revalorisations au 1er juin 2003 s'appliquent sur les salaires conventionnels au 1er décembre 2002) :

- au coefficient 179 : + 1,20 % ;

- au coefficient 565 : + 1,20 %,

d'où une revalorisation linéaire de 1,20 % du coefficient 179 au coefficient 565,

pour une durée mensuelle de travail de 169 heures sans ancienneté, sur la base des grilles salariales du 1er décembre 2002. Cette revalorisation s'applique uniquement sur les minima conventionnels nationaux.
Article 2

Les dispositions susvisées seront soumises à la procédure d'extension prévue par le code du travail, livre Ier, titre III, chapitre III, section 3.

Fait à Lyon, le 12 juin 2003.

ANNEXE IV (art. 8)

Grille des salaires minimaux professionnels garantis au 1er juin 2003

(Montants en euros).

Ancienneté moins de 3 ans.

Coefficient hiérarchique 310 : 2 139,95.

Coefficient hiérarchique 340 : 2 315,08.

Coefficient hiérarchique 375 : 2 519,11.

Coefficient hiérarchique 410 : 2 722,98.

Coefficient hiérarchique 455 : 2 984,29.

Coefficient hiérarchique 505 : 3 273,96.

Coefficient hiérarchique 565 : 3 620,63.

Ancienneté de 3 à 6 ans.

Coefficient hiérarchique 310 : 2 196,13.

Coefficient hiérarchique 340 : 2 375,86.

Coefficient hiérarchique 375 : 2 585,23.

Coefficient hiérarchique 410 : 2 794,46.

Coefficient hiérarchique 455 : 3 062,62.

Coefficient hiérarchique 505 : 3 359,90.

Coefficient hiérarchique 565 : 3 715,68.

Ancienneté de 6 à 9 ans.

Coefficient hiérarchique 310 : 2 252,30.

Coefficient hiérarchique 340 : 2 436,63.

Coefficient hiérarchique 375 : 2 651,36.

Coefficient hiérarchique 410 : 2 865,94.

Coefficient hiérarchique 455 : 3 140,96.

Coefficient hiérarchique 505 : 3 445,85.

Coefficient hiérarchique 565 : 3 810,72.

Ancienneté de 9 à 12 ans.

Coefficient hiérarchique 310 : 2 308,48.

Coefficient hiérarchique 340 : 2 497,40.

Coefficient hiérarchique 375 : 2 717,49.

Coefficient hiérarchique 410 : 2 937,42.

Coefficient hiérarchique 455 : 3 219,30.

Coefficient hiérarchique 505 : 3 531,79.

Coefficient hiérarchique 565 : 3 905,76.

Ancienneté de 12 à 15 ans.

Coefficient hiérarchique 310 : 2 364,65.

Coefficient hiérarchique 340 : 2 558,17.

Coefficient hiérarchique 375 : 2 783,61.

Coefficient hiérarchique 410 : 3 008,89.

Coefficient hiérarchique 455 : 3 297,64.

Coefficient hiérarchique 505 : 3 617,73.

Coefficient hiérarchique 565 : 4 000,80.

Ancienneté de 15 à 18 ans.

Coefficient hiérarchique 310 : 2 420,82.

Coefficient hiérarchique 340 : 2 618,94.

Coefficient hiérarchique 375 : 2 849,74.

Coefficient hiérarchique 410 : 3 080,37.

Coefficient hiérarchique 455 : 3 375,97.

Coefficient hiérarchique 505 : 3 703,67.

Coefficient hiérarchique 565 : 4 095,84.

Ancienneté de 18 à 20 ans.

Coefficient hiérarchique 310 : 2 477,00.

Coefficient hiérarchique 340 : 2 679,71.

Coefficient hiérarchique 375 : 2 915,86.

Coefficient hiérarchique 410 : 3 151,85.

Coefficient hiérarchique 455 : 3 454,31.

Coefficient hiérarchique 505 : 3 789,61.

Coefficient hiérarchique 565 : 4 190,88.

Ancienneté plus de 20 ans.

Coefficient hiérarchique 310 : 2 514,45.

Coefficient hiérarchique 340 : 2 720,22.

Coefficient hiérarchique 375 : 2 959,95.

Coefficient hiérarchique 410 : 3 199,50.

Coefficient hiérarchique 455 : 3 506,54.

Coefficient hiérarchique 505 : 3 846,91.

Coefficient hiérarchique 565 : 4 254,25.

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