Les postes repères indiqués ci-après illustrent des situations classiques dans les entreprises. La diversité des organisations peut entraîner un positionnement de ces postes à des échelons ou niveaux différents :

Ouvriers - Employés - Niveau 1 :

- manutentionnaire ;

- réparateur de palettes ;

- agent de nettoyage ;

- coursier de bureau ;

- cariste ;

- conducteur d'étiqueteuse ;

- conducteur de soutireuse ;

- standardiste ;

- conducteur d'une machine de conditionnement ;

- encaisseuse automatique ;

- palétiseur 1/2 automatique ;

- boucheuse ;

- laveuse ;

- opératrice de saisie ;

- opérateur sur matériel reprographie.

Ouvriers - Employés - Niveau 2 :

- pilote de machines de conditionnement ;

- régleur d'extrudeuse ;

- sirupier ;

- filtreur ;

- sténo-dactylo ;

- aide-comptable ;

- aide-laborantin ;

- ouvrier professionnel d'entretien ;

- surveillant centrale fluide ;

- cariste - gestionnaire ;

- opérateur de fabrication ;

- conducteur de machine complexe ;

- agent comptable fournisseur ;

- agent comptable client ;

- correspondant commercial.

Ouvriers - Employés - Niveau 3 :

- ouvrier professionnel hautement qualifié ;

- opérateur de réglage-maintenance ;

- agent de laboratoire ;

- comptable ;

- secrétaire ;

- pupitreur ;

- pilote de ligne.

Ouvriers - Employés - Niveau 4 :

- spécialiste d'atelier ;

- automaticien ;

- pilote groupe d'embouteillage ;

- préparateur en salle informatique ;

- spécialiste de maintenance.

Postes d'accueil :

- secrétaire de direction débutante ;

- technicien de laboratoire débutant ;

- agent de vente débutant ;

- électronicien débutant ;

- infirmière diplômée d'Etat.

Techniciens - Agents de maîtrise - Niveau 4 :

- agent de maîtrise manutention.

Techniciens - Agents de maîtrise - Niveau 5 :

- contremaître ;

- dessinateur projeteur ;

- agent de vente ;

- technicien de laboratoire ;

- animateur de formation.

Techniciens - Agents de maîtrise - Niveau 6 :

- chef d'atelier entretien.

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