Article 1er

Une dérogation temporaire pour une durée de 3 ans, soit du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2004, à l'application de l'article 11.2, alinéa 4, de la convention collective nationale des entreprises membres du réseau du Crédit immobilier de France qui prévoit que " les augmentations décidées en commission paritaire s'appliquent obligatoirement sur le salaire, à proportion de la part de rémunération conventionnelle minimale garantie, spécifique à la catégorie et au niveau professionnel concerné ". En conséquence, les augmentations des minima conventionnels ne s'appliquent pas durant la période de dérogation de 3 ans sur les salaires, à proportion de la part de rémunération conventionnelle minimale garantie, spécifique à la catégorie et au niveau professionnel concerné.
Article 2

Une augmentation générale des salaires annuels de 300 Euros pour l'année 2002, pour chaque salarié appartenant à la catégorie collaborateurs, maîtrise ou cadres ; étant précisé que cette augmentation s'entend pour un salarié à temps plein et présent sur l'année entière.
Article 3

Etant rappelé l'article 1er du présent accord et dans le cadre de la négociation annuelle portant sur les rémunérations minimales garanties par catégorie et par niveau, une augmentation des minima conventionnels les portant à :
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		MINIMUM CONVENTIONNEL
CATÉGORIE	NIVEAU	au 1er janvier 2002
		(en euros)
	A	14 235
Collaborateurs	B	15 572
	C	17 595
Maîtrise	A	18 465
	B	19 653
	A	21 734
Cadres	B	27 850
	C	34 856
	A	31 800
Directeurs	B	41 200
	C	52 400

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