Position : Ingénieurs et cadres débutants

(Protocole d'accord du 24 octobre 1967.) Les ingénieurs et cadres de moins de vingt-neuf ans sont classés dans la position Ingénieurs et cadres débutants.

a) Les coefficients des ingénieurs et cadres débutants sont définis par le tableau suivant :

Âge d'engagement Av. 25 ans :

Avant 1 an : 300

Après 1 an : 325

Après 2 ans : 350

Après 3 ans : 385

Âge d'engagement à 25 ans :

Avant 1 an : 310

Après 1 an : 335

Après 2 ans : 360

Après 3 ans : 385

Âge d'engagement à 26 ans :

Avant 1 an : 310

Après 1 an : 350

Après 2 ans : 385

Âge d'engagement à 27 ans :

Avant 1 an : 310

Après 1 an : 385

Âge d'engagement à 28 ans :

Avant 1 an : 385

Les ingénieurs débutants affectés à une fonction de recherche bénéficient, en sus des coefficients ci-dessus, d'une majoration de 30 points après un an portée à 55 points après deux ans dans cette fonction.

b) Les ingénieurs et cadres débutants tels que définis à l'annexe I du présent avenant ayant perfectionné leurs connaissances dans les laboratoires de recherche scientifique et qui auront soutenu avec succès soit leur thèse de doctorat, soit leur thèse de docteur-ingénieur bénéficieront, dès leur engagement et jusqu'à vingt-neuf ans exclus, des coefficients suivants :

Âge d'engagement avant 27 ans :

Avant 1 an : 350

Après 1 an : 400

Après 2 ans : 440

Âge d'engagement à 27 ans :

Avant 1 an : 350

Après 1 an : 440

Âge d'engagement à 28 ans :

Avant 1 an : 440

c) Les ingénieurs et cadres débutants ne peuvent rester dans cette position que pendant quatre ans au maximum et au plus tard jusqu'à vingt-neuf ans exclus.

Position : Ingénieurs et cadres confirmés :

Catégorie A :

1er échelon : 440

2e échelon : 550

Catégorie B : 660

Ingénieurs de recherche :

A vingt-neuf ans, les ingénieurs de recherche sont classés en position ingénieurs et cadres confirmés avec la garantie des minima suivants :

- après trois ans passés dans l'entreprise à 440 : 470

- après cinq ans passés dans l'entreprise à 470 : 510

- après cinq ans passés dans l'entreprise à 510 : 550

Position : Postes supérieurs : 880

Position complémentaire : 390

- après trois ans à 390 : 410

- après quatre ans à 410 : 425

- après quatre ans à 425 : 435

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