Barème minimum des appointements " cadres "
39 heures au 1er janvier 1986

(1) CATEGORIES
(2) ANCIENNES références
(3) APPOINTEMENTS mensuels
(4) APPOINTEMENTS annuels

(1)	(2)	(3)	(4)
A	192	4.769	61.997
B	204	4.864	63.232
C	222	5.131	66.703
D	230	5.282	68.666
E	240	5.480	71.240
F	264	5.933	77.129
G	280	6.219	80.847
H	294	6.507	84.591
I	300	6.625	86.125
J	325	7.008	91.104
K	350	7.530	97.890
L	375	8.063	104.819
M	400	8.610	111.930
N	425	9.137	118.781
O	475	10.218	132.834
P	500	10.752	139.776
R	525	11.288	146.744
S	550	11.830	153.790

Barème minimum des appontements <" cadres ">
39 heures au 1er mars 1986
(1) CATEGORIES
(2) ANCIENNES références
(3) APPOINTEMENTS mensuels
(4) APPOINTEMENTS annuels

(1)	(2)	(3)	(4)
A	192	4.841	62.777
B	204	4.937	64.023
C	222	5.208	67.537
D	230	5.361	69.522
E	240	5.562	72.128
F	264	6.022	78.093
G	280	6.312	81.854
H	294	6.605	85.653
I	300	6.724	87.197
J	325	7.113	92.241
K	350	7.643	99.114
L	375	8.184	106.130
M	400	8.739	113.327
N	425	9.274	120.265
O	475	10.371	134.491
P	500	10.913	141.520
R	525	11.457	148.575
S	550	12.007	155.707

Les salaires minima sont majorés de 1 p. 100 à compter du 1er septembre 1986.

Les salaires minima applicables à compter de cette date sont les suivants :
39 heures au 1er septembre 1986

(1) CATEGORIES (2) ANCIENNES références (3) APPOINTEMENTS mensuels (4) APPOINTEMENTS annuels :-----------------------------:

(1)	(2)	(3)	(4)
A	192	4.889	62.985
B	204	4.986	64.235
C	222	5.260	67.762
D	230	5.415	69.756
E	240	5.618	72.371
F	264	6.082	78.353
G	280	6.375	82.127
H	294	6.671	85.939
I	300	6.791	87.488
J	325	7.184	92.549
K	350	7.719	99.443
L	375	8.266	106.485
M	400	8.826	113.704
N	425	9.367	120.668
O	475	10.475	134.942
P	500	11.022	141.992
R	525	11.572	149.073
S	550	12.127	156.227

Nota - Ces barèmes incluent tous les éléments de rémunération, quels que soient leur forme, leur périodicité, leur caractère individuel ou collectif par exemple : plus-values, en sommes ou en points, primes, points débloqués ou supplémentaires, intéressement, forfait, suppléments annuels, majorations d'ancienneté supérieures à celles de la convention, etc., à l'exclusion seulement de la prime d'ancienneté prévue à l'article 3 des annexes I et II et des majorations prévues aux articles 4 et 5 de l'annexe I.
La garantie des appointements annuels bénéficie, au prorata de leur temps de présence dans l'entreprise, aux seuls agents justifiant d'au moins trois mois d'activité dans l'entreprise.

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