Article 1er

A compter du 1er décembre 2001, pour 169 heures par mois (39 heures hebdomadaires), les salaires horaires minima sont définis comme suit pour les échelons compris entre A 1 et C 4 :

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	SALAIRE HORAIRE
	(en francs) (en euros)
A 1	43,72	6,67
A 2	44,03	6,71
B 1	44,44	6,77
B 2	44,74	6,82
C 1	45,16	6,88
C 2	45,99	7,01
C 3	46,92	7,15
C 4	47,84	7,29

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Article 2

A compter du 1er décembre 2001, pour 169 heures par mois (39 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima sont définis comme suit :

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	SALAIRE MENSUEL
	(en francs) (en euros)
A 1	7 388,68	1 126,40
A 2	7 441,07	1 134,38
B 1	7 510,36	1 144,95
B 2	7 561,06	1 152,68
C 1	7 632,04	1 163,50
C 2	7 772,31	1 184,88
C 3	7 929,48	1 208,84
C 4	8 084,96	1 232,54
D 1	8 199,42	1 249,99
D 2	8 480,77	1 292,88
D 3	8 879,49	1 353,67
D 4	9 432,38	1 437,96
E 1	9 832,01	1 498,88
E 2	10 395,15	1 584,73
E 3	11 265,50	1 717,41
E 4	12 033,52	1 834,50
F	13 133,93	2 002,25
G	18 718,26	2 853,58

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Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises.
Article 3

A compter du 1er décembre 2001, pour 151,67 heures par mois (35 heures hebdomadaires), les salaires mensuels minima sont définis comme suit :

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	SALAIRE MENSUEL
	(en francs) (en euros)
A 1	7 180,43	1 094,65
A 2	7 232,34	1 102,56
B 1	7 300,70	1 112,98
B 2	7 351,97	1 120,80
C 1	7 419,31	1 131,07
C 2	7 566,67	1 153,53
C 3	7 720,31	1 176,95
C 4	7 873,97	1 200,38
D 1	7 959,48	1 213,41
D 2	8 240,22	1 256,21
D 3	8 638,22	1 316,89
D 4	9 165,47	1 397,27
E 1	9 553,46	1 456,42
E 2	10 100,71	1 539,84
E 3	10 946,46	1 668,78
E 4	11 692,71	1 782,54
F	12 774,62	1 947,48
G	18 223,72	2 778,19

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Pour les niveaux F et G, la hiérarchisation par échelon est faite au sein des entreprises. Article 4
Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant. NOTA : Arrêté du 3 avril 2002 art. 2 : les dispositions de l'avenant n° 95 du 18 décembre 2001 à la convention collective nationale de travail du 10 mars 1970 concernant les conserveries coopératives et sociétés d'intérêt collectif agricole sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application professionnel et territorial de ladite convention, sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000, ainsi que des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.

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