ANNEXE III
Barème de salaires mensuels minima
et des primes mensuelles d'ancienneté des employés
Article 1er

(Avenant n° 1 du 27 mars 2002.) A compter du 1er mars 2002, les salaires minima mensuels ainsi que les primes d'ancienneté des employés régis par la présente convention collective sont fixés conformément au barème ci-après :
(En euros.)
----------------------------------------------------------------:

	SALAIRE	PRIME D'ANCIENNETE
CH	minimum garanti	après
	Horaire	Mensuel	3 ans	6 ans	9 ans
50	3,57	540,96	14,93	29,86	44,80
115	7,14	1 082,25	29,86	59,72	89,58
118	7,14	1 082,56	29,87	59,74	89,61
123	7,14	1 083,20	29,88	59,77	89,65
128	7,14	1 083,67	29,91	59,82	89,73
130	7,15	1 084,15	29,92	59,84	89,75
132	7,15	1 084,47	29,93	59,86	89,78
134	7,16	1 085,58	29,96	59,92	89,89
135	7,16	1 086,37	29,97	59,93	89,90
138	7,18	1 088,27	30,02	60,05	90,08
145	7,20	1 091,76	30,13	60,26	90,40
150	7,22	1 094,61	30,20	60,41	90,62
158	7,24	1 098,41	30,32	60,63	90,95
160	7,25	1 099,84	30,34	60,68	91,02
170	7,55	1 145,49	31,62	63,24	94,86
185	7,97	1 209,52	33,19	66,39	99,58
200	8,28	1 256,28	35,88	71,76	107,64
205	8,49	1 287,82	36,78	73,56	110,34
215	8,91	1 350,75	38,57	77,15	115,72

----------------------------------------------------------------:----------------------------------------------------------------:

	SALAIRE	PRIME D'ANCIENNETE
CH	minimum garanti	après
	Horaire	Mensuel	12 ans	15 ans
50	3,57	540,96	59,73	74,66
115	7,14	1 082,25	119,44	149,30
118	7,14	1 082,56	119,48	149,35
123	7,14	1 083,20	119,54	149,42
128	7,14	1 083,67	119,63	149,54
130	7,15	1 084,15	119,67	149,59
132	7,15	1 084,47	119,71	149,64
134	7,16	1 085,58	119,85	149,81
135	7,16	1 086,37	119,87	149,83
138	7,18	1 088,27	120,10	150,13
145	7,20	1 091,76	120,53	150,66
150	7,22	1 094,61	120,82	150,03
158	7,24	1 098,41	121,27	151,58
160	7,25	1 099,84	121,36	151,71
170	7,55	1 145,49	126,48	158,10
185	7,97	1 209,52	132,77	165,97
200	8,28	1 256,28	143,52	179,40
205	8,49	1 287,82	147,12	183,90
215	8,91	1 350,75	154,29	192,86

-------------------------------------------------------: Article 2
Les salaires minima figurant au barème ci-dessus s'entendent dans les conditions définies par les articles 204 à 209 de la présente convention collective.
Toutefois, si les bases de calcul des primes d'ancienneté ne sont pas concernées par cette revalorisation et restent fixées aux valeurs conventionnelles applicables au 1er février 1997, il est convenu qu'elles peuvent être améliorées au sein de l'entreprise.ANNEXE III BIS
Barème de salaires mensuels minima
et des primes mensuelles d'ancienneté des employés
(En francs.)
----------------------------------------------------------------:

	SALAIRE	PRIME D'ANCIENNETE
CH	minimum garanti	après
		3 ans	6 ans	9 ans
50	3 548,50	97,95	195,90	293,85
115	7 099,07	195,87	391,74	587,61
118	7 101,15	195,93	391,87	587,80
123	7 105,31	196,03	392,06	588,08
128	7 108,43	196,19	392,38	588,56
130	7 111,55	196,25	392,50	588,75
132	7 113,63	196,32	392,63	588,95
134	7 120,91	196,54	393,08	589,61
135	7 126,10	196,57	393,14	589,71
138	7 138,58	196,95	393,91	590,86
145	7 161,45	197,65	395,31	592,96
150	7 180,17	198,13	396,26	594,40
158	7 205,12	198,87	397,73	596,60
160	7 214,48	199,02	398,05	597,07
170	7 513,91	207,41	414,81	622,22
185	7 933,95	217,73	435,47	653,20
200	8 240,66	235,36	470,72	706,08
205	8 447,56	241,26	482,52	723,77
215	8 860,32	253,02	506,04	759,06

----------------------------------------------------------------:-------------------------------------------------------:

	SALAIRE	PRIME D'ANCIENNETE
CH	minimum garanti	après
		12 ans	15 ans
50	3 548,50	391,80	489,75
115	7 099,07	783,48	979,34
118	7 101,15	783,73	979,66
123	7 105,31	784,11	980,14
128	7 108,43	784,75	980,94
130	7 111,55	785,01	981,26
132	7 113,63	785,26	981,58
134	7 120,91	786,15	982,69
135	7 126,10	786,28	982,85
138	7 138,58	787,81	984,76
145	7 161,45	790,62	988,27
150	7 180,17	792,53	990,66
158	7 205,12	795,46	994,33
160	7 214,48	796,10	995,12
170	7 513,91	829,63	1037,04
185	7 933,95	870,94	1088,67
200	8 240,66	941,45	1176,81
205	8 447,56	965,03	1206,29
215	8 860,32	1012,08	1265,10

-------------------------------------------------------: NOTA : Arrêté du 24 septembre 2002 art. 1 : les dispositions de l'avenant de salaires n° 1 du 23 avril 2002 à la convention collective susvisée, sous réserve aux annexes 2 et 3 de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance, d'une part, et, d'autre part, de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 qui instaure, au profit de salariés rémunérés au SMIC, une garantie mensuelle de rémunération.

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