1° La valeur du point, fixée à 44,00 F par accord du 5 janvier 1996, reste fixée à 44,00 F au 1er janvier 1997.

2° Au 1er avril 1997, la valeur du point est portée à 44,70 F.

3° Les appointements minimaux garantis du personnel cadre, fixés par accord du 5 janvier 1996, seront majorés dans les mêmes proportions le 1er avril 1997 et s'établissent conformément au tableau ci-annexé.

4° Le salaire minimum professionnel garanti, prévu à l'article 21 de la convention collective du personnel des services interentreprises de médecine du travail du 20 juillet 1976 est maintenu à 79 000 F, hors la prime d'ancienneté stipulée à l'article 23 de la convention collective précitée et ce à compter du 1er janvier 1997, pour une année entière de présence ou, à défaut, pro rata temporis, sur la base de 169 heures par mois.

Cette garantie comprend les éléments permanents de la rémunération et la majoration de 8,50 p. 100 prévue au troisième alinéa de l'article 22 de ladite convention collective.
APPOINTEMENTS MINIMA DU PERSONNEL CADRE POUR 1997
Accord " Salaires " du 19 décembre 1996
CLASSIFICATION

(1) = SALAIRE MENSUEL (en francs)

		(1)
Position	Niveau	janvier	avril
		1997	1997
I A	-	11.151	11.328
I B	I	11.955	12.145
I B	II	12.429	12.627
I B	III	12.905	13.110
I B	IV	13.382	13.595
II A	I	12.901	13.106
II A	II	13.382	13.595
II A	III	13.861	14.081
II A	IV	15.559	15.806
II B	I	13.861	14.081
II B	II	14.345	14.573
II B	III	14.974	15.212
II B	IV	15.614	15.862
II C	I	14.814	15.050
II C	II	15.311	15.554
II C	III	15.931	16.184
II C	IV	16.568	16.831
III A	-	17.529	17.808
III B	-	19.118	19.422
III C	-	20.708	21.037

NOTA : Arrêté du 1er avril 1997 art. 1 : les dispositions du présent avenant sont étendues sous réserve des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.

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