Article 1er

En application de l'accord national, signé le 12 février 2002, relatif à la durée légale du travail pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés de la région Limousin se sont réunies afin de déterminer les salaires mensuels minimaux des ouvriers et ETAM du bâtiment de la région Limousin.

Article 2

Les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires minima des ouvriers et des ETAM du bâtiment de la région Limousin comme indiqué dans les tableaux ci-après :

I. - Barème des salaires ouvriers du bâtiment de la région Limousin

(base 35 heures/semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année)

(En euros.)

CATEGORIE professionnelle	COEFFICIENT	AU 1er JANVIER 2007
CATEGORIE professionnelle	COEFFICIENT	Salaire mensuel (base 151,67 heures)	Salaire horaire
Niveau I -
Ouvriers d'exécution
- position 1	150	1 267,96	8,36
- position 2	170	1 337,73	8,82
Niveau II. -
Ouvriers professionnels	185	1 410,53	9,30
Niveau III. -
Compagnons professionnels
- position 1	210	1 527,32	10,07
- position 2	230	1 622,87
Niveau IV. -
Maitres ouvriers ou chefs d'équipe
- position 1	250	1 736,62	11,45
- position 2	270	1 833,69	12,09

Article 3

Tout salarié embauché au coefficient 150 ne pourra être maintenu dans cette position que pendant une période n'excédant pas 6 mois.

Article 4

L'article de l'avenant n° 15 du 9 octobre 1972 demeure valable en ce qu'il précise que le salaire de l'ouvrier ne devra jamais être inférieur à un taux fixé à 0,01 Euros au-dessus du SMIC.

Article 5

Barème des appointements ETAM

Les appointements mensuels minima des ETAM, dont les coefficients hiérarchiques sont compris entre 300 et 500, ont été fixés de manière forfaitaire.

II. - Appointements des ETAM du bâtiment de la région Limousin

(base 35 heures/semaine ou 151,67 heures/mois)

(En euros.)

POSITION	COEFFICIENT hiérarchique	AU 1er JANVIER 2007 Valeur du point : 2,98 € Salaire mensuel
I	300	1 316,40
	310	1 324,80
	325	1 337,40
	345	1 354,20
II	370	1 375,18
	380	1 383,59
	400	1 400,37
	415	1 412,96
	425	1 421,37
	435	1 429,77
III	450	1 442,36
	465	1 455,12
	480	1 467,56
	500	1 490,00
	530	1 579,40
	540	1 609,20
IV	550	1 639,00
	565	1 683,70
	575	1 713,50
	585	1 743,30
	600	1 788,00
	620	1 847,60
	630	1 877,40
	645	1 922,10
V	655	1 951,90
	665	1 981,70
	680	2 026,40
	700	2 086,00
	710	2 115,80
	730	2 175,40
	745	2 220,10
VI	755	2 249,90
	780	2 324,40
	800	2 384,00
	820	2 443,60
	830	2 473,40
	845	2 518,10
	860	2 562,80

Article 6

Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension auprès du ministre de l'emploi et de la solidarité.

Fait à Limoges, le 21 décembre 2006.

(1) Texte étendu, sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 5 août 2007, art. 1er).

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